Informationen zum Thema Home-Office Arbeit in der Schweiz

In einem gewissen Rahmen lässt das Weisungsrecht des Arbeitgebers seine Bestimmung des Arbeitsorts des Arbeitnehmers zu. Ob und inwieweit das Weisungsrecht des Arbeitgebers als Gestaltungsfaktor... weiterlesen

Die Homeoffice-Arbeit setzt folgendes voraus: Dauernde Home Office-Arbeit Übereinstimmende Willenserklärungen der (Arbeits-)Vertragsparteien Home Office-Arbeit in Notsituationen Weisung des Arbeitgebers, dass der Arbeitnehmer vorübergehend seine Arbeitspflicht... weiterlesen

Die Merkmale eines Home Office-Arbeitsvertrags sind: Einzelarbeitszeit-Voraussetzungen Leistung von Arbeit Eingliederung in fremde Arbeitsorganisation (sog. subordinierte Stellung (auch: Subordinationsverhältnis)) Dauerschuldverhältnis Entgeltlichkeit der Arbeitsleistung u.U. Arbeitsort... weiterlesen

Die Home Office-Arbeit kann nach ihrer Ausprägung differenziert werden: Subjektive Aspekte Manager in modus no disturb Kadermitglied, welches zu Hause in Ruhe eine – zB... weiterlesen

Es gibt verschiedene Varianten der Home Office-Arbeit: Vollzeit-Home Office-Arbeit Teilzeit-Home Office-Arbeit alternierend mit Büroarbeitsplatz in der Zentrale Business-Center-Arbeitsplatz Coworking-Space-Arbeitsplatz Mobiler Telearbeit Vgl. hiezu auch Teilzeit... weiterlesen

Allgemein Die Verbreitung der Home Office-Arbeit ist stark zunehmend. Die Digitalisierung (Telekommunikation, Internet, IT usw.) und ihre fulminanten Fortschritte erlauben heute ein „Arbeiten wo man... weiterlesen

Auf den Punkt gebracht, beinhaltet die Home Office-Arbeit folgende Mitarbeiterfunktion: externer, meist digital vernetzter und dadurch voll operabler Mitarbeiter Weiterführende Informationen Business Centre | businesscentre.ch... weiterlesen

Die Motive für eine Home Office-Arbeit sind: Arbeitgeberseits Reduktion der Infrastrukturkosten Bedarfsbezogene, kombinierte Personal- und Raumbewirtschaftung Elimination der Koordinationsproblematik von „mehr Personal als Räume“ „mehr... weiterlesen

Die Ziele für eine Home Office-Arbeit sind: Arbeitgeberseits Effizientere Personal- und Raumbewirtschaftung Erweiterung der Personalrekrutierungsmöglichkeit Arbeitnehmerseits Möglichkeit, einen Job zu finden, der eine Teilzeitarbeit beinhaltet... weiterlesen

Auf den Punkt gebracht, lässt sich der Home Office-Arbeitsvertrag wie folgt qualifizieren: Grundsatz (klassischer) Einzelarbeitsvertrag mit Besonderheiten hinsichtlich des Arbeitsortes in subordinierter Stellung (zweiseitiger Vertrag)... weiterlesen

= Arbeit überwiegend am Bildschirm von IT-Geräten, vor allem bei sich zu Hause Literatur PÄRLI KURT, Neue Formen der Arbeitsorganisation: Internet-Plattformen als Arbeitgeber, in: ARV... weiterlesen

=   Erbringung der Arbeit ganz oder teilweise unter Verwendung von IT-Geräten und Telekommunikationsmitteln, unabhängig davon am Unternehmensarbeitsplatz oder bei sich zu Hause Literatur GEISER THOMAS,... weiterlesen

=   Verpflichtung des Arbeitnehmers auf bestimmte oder unbestimmte Zeit zur Leistung von Arbeit, bei sich zu Hause, und des Arbeitgebers zur Entrichtung von Lohn, nach... weiterlesen

=   Beim Coworking verrichtet der Arbeitnehmer die ihm übertragenen Arbeiten in einem Coworking Space gegen Lohn für den Arbeitgeber Literatur TSCHANNEN EMANUEL GEORG, Der Home-Office-Vertrag... weiterlesen

=   Mit dem Handelsreisendenvertrag verpflichtet sich der Arbeitnehmer (Handelsreisender) im Namen und auf Rechnung des Arbeitgebers (Inhaber des Handels-, Fabrikations- oder andern nach kaufmännischer Art... weiterlesen

=   Durch den Heimarbeitsvertrag verpflichtet sich der Arbeitnehmer (Heimarbeitnehmer) die ihm übertragenen Arbeiten in seiner Wohnung allein oder zusammen mit Familienangehörigen gegen Lohn für den... weiterlesen

Heimarbeitsvertrag Handelsreisendenvertrag Coworking Arbeit Home Office-Arbeit Telearbeit Teleheimarbeit... weiterlesen

Gesetzliche Grundlagen Home-Office-Arbeitsvertrag Arbeitsrechtliche Regeln im Allgemeinen Arbeitsvertragsrecht (OR 319 ff.) Heimarbeitsvertrag (OR 351 ff.) Arbeitsgesetz (ArG) Geheimhaltungspflicht (OR 321a Abs. 4 + DSG) Arbeitszeit... weiterlesen