Berufserfahrung: Das unterschätzte Kapital im Schweizer Arbeitsmarkt
Die BEST-RECRUITERS-Studie 2025/26 zeigt: Trotz Fachkräftemangel werden ältere Bewerbende in der Schweiz zu wenig wahrgenommen.... weiterlesen
Informationen zum Thema Mitarbeiter in der Schweiz
Mitarbeiterrekrutierung: Risiko, einen unpassenden Mitarbeiter anzustellen ist deutlich grösser, als einen geeigneten
Der Amazon-Gründer Jeff Bezos bewertet gemäss NZZ vom SA 31.01.2026, S. 46, das Risiko, einen falschen Mitarbeiter einzustellen, als bedeutend grösser ein, als jenes, einen geeigneten Mitarbeiter... weiterlesen
Fragen im Vorstellungsgespräch
Teil 2 – Zulässige Fragen / Empfehlungen für Arbeitnehmer: Einem Vorstellungsgespräch geht meist eine schriftliche Bewerbung um eine ausgeschriebene Arbeitsstelle voraus.... weiterlesen
Fragen im Vorstellungsgespräch
Teil 1 – Zulässige Fragen: Für Arbeitgeber wie Arbeitnehmer stellt sich im Bewerbungsgespräch immer wieder die Frage, welche Arbeitgeberfragen zulässig sind und welche nicht.... weiterlesen
Alkoholkranker Mitarbeiter verursacht betrunken Autounfall: Lohnfortzahlungspflicht des Arbeitgebers bejaht
Bei einem alkoholkranken Servicetechniker, welcher nach einem Autounfall in betrunkenem Zustande mit sofortigem Führerausweisentzug...... weiterlesen
Homeoffice: Naht das Ende?
Obwohl die Pandemie längst vorbei ist, nutzen noch unzählige Mitarbeiter die Vorteile der Homeoffice-Arbeit (HOA) mit ihren Freiheiten.... weiterlesen
Grossbanken-Fusion: Der Sozialplan
Es ist damit zu rechnen, dass für die betroffenen Mitarbeiter ein Sozialplan aufgestellt wird.... weiterlesen
Ital. Finanzamt und Freistellung ausländischer Unternehmen – ohne Sitz in Italien – von der Quellensteuer für Mitarbeiter
Das hier behandelte Thema wird aus praktischer und operativer Sicht immer wieder relevant für ausländische Unternehmen, die ohne Betriebsstätte oder feste Niederlassung in Italien, einen... weiterlesen
Aussendienst-Mitarbeiter und Gerichtsstand für Arbeitsstreitigkeit
ZPO 34 Abs. 1 Für den im Aussendienst angestellten Arbeitnehmer stellt sich die Frage, an welchem Ort er gegen die Arbeitgeberin vorzugehen hat. Das Bundesgericht... weiterlesen
Personalauswahl
Bei der Personalauswahl (auch: Personalselektion) geht es um die Personalbeschaffung (Rekrutierung) durch Auswahl von internen oder externen Bewerbern, und zwar unter wirtschaftlichen, rechtlichen, sozialen und... weiterlesen
Einleitung zu Mitarbeiterbeteiligungen
Das „Recht der Mitarbeiterbeteiligung“ ist aus verschiedenen Gründen ein schwieriges rechtliches Pflaster: Allgemeines BegriffGrundlagenAbgrenzungenRechtsnaturZiele und MotiveVorteile und Nachteile / RisikenMitarbeiterbeteiligungs-VerbreitungMitarbeiterbeteiligungs-Arten Funktionsweise der MitarbeiterbeteiligungAusgestaltung der MitarbeiterbeteiligungMitarbeiterbeteiligung... weiterlesen