Vor dem Entscheid zu Personalrestrukturierungsmassnahmen sind aus Vertraulichkeitsgründen und zur Vermeidung von Indiskretionen nur wenige Personen involviert: die Geschäftsleitung ein enger Kreis des Kaders... weiterlesen

Personalrestrukturierungsmassnahmen können aus unterschiedlichen Motivationen entstehen: Rationalisierung (Mechanisierung, Automation etc.) Saisonale Gründe Absatzrückgang Strukturelle Veränderungen Standortverlegung Reorganisation Abbau von Überkapazitäten Betriebsstilllegung Fusion Gewinnoptimierung Fehleinschätzungen des... weiterlesen

Hier finden Sie folgende Informationen zum Veränderungsprozess bei der Restrukturierung: Ursachen Entscheidungsträger Coaching von Entscheidungsträgern Fragestellungen... weiterlesen

Zur Zeit befassen sich viele Unternehmen mit Restrukturierung und Personalabbau. Der Personalabbau, auch Personalfreisetzung bezeichnet, umfasst alle Massnahmen, mit denen Personal reduziert wird. Auf dieser... weiterlesen