Begriff
Die Abgangsentschädigung ist eine alters- und betriebstreuebedingte Abgeltung, die meist mit einem künftigen Einkommensverlust einhergeht.... weiterlesen
Informationen zum Thema Arbeitsrecht in der Schweiz
Abgrenzung
Abrenzung zur Gratifikation Gratifikation 13. Monatslohn = Sondervergütung zu bestimmten Anlässen. Weiterführende Informationen: » Gratifikation = Jahreslohn-Bestandteil.... weiterlesen
Lohnsystem
Die Lohnfindung (auch: Gehaltsmanagement) fällt in den Zuständigkeitsbereich des Managements und ist eine ebenso wichtige wie komplexe Aufgabe. Weiterführende Informationen Vergütungssysteme Bonusrecht Anforderungen an Lohnsystem... weiterlesen
Kontingente 2019 für Erwerbstätige aus Drittstaaten und Dienstleistungserbringer aus der EU/EFTA
Der Bundesrat hält dafür, dass die Schweizer Wirtschaft auch 2019 die benötigten qualifizierten Fachkräfte soll rekrutieren können, weshalb er an seiner Sitzung vom 28. 09.2018... weiterlesen
Whistleblowing soll gesetzlich geregelt werden
Gesetzesverstösse und Unregelmässigkeiten am Arbeitsplatz schädigen Unternehmen, Wirtschaft und Gesellschaft. Sie sollen sanktionsbefreit dem Vorgesetzten und Behörden gemeldet werden dürfen. Der Bundesrat will deshalb eine... weiterlesen
Licci Sara: Die Massenentlassung im schweizerischen Recht
Licci Sara Die Massenentlassung im schweizerischen Recht Schwellenwerte, Konsultation und Sozialplan unter Berücksichtigung des Arbeitsrechts der Europäischen Union und des Arbeitsvölkerrechts Schriften zum Schweizerischen Arbeitsrecht... weiterlesen
Flankierende Massnahmen: Solidarhaftung des Erstunternehmers im Baugewerbe – BR-Evaluationsbericht erkennt präventive Wirkung
Ausgangslage Unter dem Titel der sog. „Flankierenden Massnahmen zur Personenfreizügigkeit“ wurde das „Schweizer Lohnkartell“ mehrmals ausgebaut. – 2013 wurde die umstrittene Erstunternehmerhaftung im Baugewerbe für... weiterlesen
Flankierende Massnahmen: Bekämpfung von Lohndumping und Schwarzarbeit
Umsetzungsbericht nach 10 Jahren seit Inkraftsetzung Ausgangslage In der titulierten Thematik sind folgende Erlasse massgebend: Flankierenden Massnahmen (FLAM; seit 15 Jahren in Kraft) Bundesgesetz gegen... weiterlesen
Ferien: Dauernde Erreichbarkeit des Arbeitnehmers
Arbeitgeberfürsorge Ausgangslage Die Frage nach der ständigen Erreichbarkeit des Arbeitnehmers ist heute ein Grundsatzproblem der Wirtschaft. – Der Arbeitgeber sichert sich durch die Zurverfügungstellung der... weiterlesen
Ferienwiderruf – Wenn der Chef genehmigte Ferien widerruft
Ferienwiderruf: Ferienverschiebung oder Ferienrückkehr Ausgangslage Positive Nachrichten beim Arbeitgeber! Die Firma hat kurzfristig einen Grossauftrag erhalten, der zeitnah abzuwickeln ist. Weniger erfreulich ist, dass bei... weiterlesen
Basel-Stadt: Aufhebung einer fristlosen Kündigung hat keine Res iudicata-Wirkung
BV 29 Abs. 2 – rechtliches Gehör Rechtskräftige Aufhebung einer Kündigungsverfügung ohne Res iudicata-Wirkung oder materielle Rechtskraft Wird die Verfügung eines öffentlichen-rechtlichen Arbeitgebers über eine... weiterlesen
Checkliste: Notfallzettel Unternehmer (Privat)
Download Hier finden Sie die Checkliste Notfallzettel Unternehmer (Privat) als PDF zum freien Download: Checkliste: Notfallzettel Privat Checkliste: Notfallzettel Unternehmer (Privat) Persönliche Berater Anwalt Bank-... weiterlesen
Checkliste: Notfallzettel Unternehmen (Geschäft)
Download Hier finden Sie die Checkliste Notfallzettel Unternehmen (Geschäft) als PDF zum freien Download: Checkliste: Notfallzettel Unternehmen Checkliste: Notfallzettel Unternehmen (Geschäft) Unternehmensleitung Organigramm Normfallorganisation Aufgaben... weiterlesen
Checkliste: Abschluss des Ehegattenarbeitsvertrages
Download Hier finden Sie die Checkliste Abschluss des Ehegattenarbeitsvertrages als PDF zum freien Download: Checkliste-Abschluss des Ehegattenarbeitsvertrages Checkliste: Abschluss des Ehegattenarbeitsvertrages Es empfiehlt sich, dass... weiterlesen
Checkliste: Entschärfung von Rollenkonflikten
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Muster
in Bearbeitung... weiterlesen
Checklisten
Checkliste: Entschärfung von Rollenkonflikten Checkliste: Abschluss des Ehegattenarbeitsvertrages Checkliste: Notfallzettel Unternehmen (Geschäft) Checkliste: Notfallzettel Unternehmer (Privat)... weiterlesen
Unternehmer-Ehefrau und finanzielle Absicherung
Absicherungsagenda Nebst der lohnmässigen Abgeltung der Leistungen der Ehefrau im Betrieb stellen sich natürlich auch die Fragen nach: Fortsetzung des bisherigen Lebensstandards des Ehepartners Schaffung... weiterlesen
Unternehmer-Ehefrau privat
Die Unternehmer-Ehefrauen sind stets bestrebt Geschäft und privat zu trennen. Sie können dies besser als die Männer. Sie sind zu Hause oft zusätzlich für die... weiterlesen
Unternehmer-Ehefrau als Nachfolgerin
Der Altersunterschied und/oder Gesundheitszustand des Unternehmers können dazuführen, dass die Unternehmensnachfolge nicht vertikal, sondern horizontal vollzogen wird. Dagegen ist – Ausbildung und Erfahrung vorausgesetzt –... weiterlesen
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