Während der Dauer der Rekrutenschule ist die Stellensuche wie üblich bei Arbeitslosigkeit weiterzuführen, bis eine Bestätigung vorliegt, wonach eine Beförderung mit weiteren Dienstleistungen erfolgt.... weiterlesen
Für eine Teilzeit-Erwerbstätigkeit gibt es unterschiedliche Motive: Ausbildung, Familienverpflichtungen, Lifestyle-Teilzeit, etc.... weiterlesen
Der Bundesrat (BR) hat am 27.05.2026 beschlossen, die aktuell auf 24 statt der gesetzlich vorgesehenen 12 Monate festgelegte Höchstdauer für den Bezug von Kurzarbeitsentschädigung (KAE)... weiterlesen
Der Bundesrat (BR) hat an seiner Sitzung vom 27.05.2026 bereits früher beschlossene Massnahmen mit einer Revision der Bundespersonalverordnung umgesetzt.... weiterlesen
Menschen mit hohen Einkommen sollen ihre Arbeitszeit nicht mehr erfassen und sich nicht an Arbeits- und Ruhezeiten halten müssen.... weiterlesen
Die Vorinstanz erkannte einen wichtigen Grund für die fristlose Entlassung Umstand, dass der Arbeitnehmer (ein mit einem 50 %-Pensum angestellter juristischer Mitarbeiter in einer Anwaltskanzlei zwecks Vorbereitung der... weiterlesen
Der Bundesrat (BR) hat den Bericht «Ursachen und Auswirkungen von Arbeitskräftemangel» am 22.04.2026 verabschiedet... weiterlesen
Im konkreten Fall bestand ein sog. «Side Letter» zum Arbeitsvertrag, verbunden mit einem Aktienkauf bzw. der Aktienübertragung.... weiterlesen
Im konkreten Fall bestand ein sog. «nachvertragliches Abwerbeverbot» mit Konventionalstrafe.... weiterlesen
Die BEST-RECRUITERS-Studie 2025/26 zeigt: Trotz Fachkräftemangel werden ältere Bewerbende in der Schweiz zu wenig wahrgenommen.... weiterlesen
Angesichts der anhaltenden konjunkturellen Schwächephase und der geopolitischen Spannungen plant das Eidgenössische Departement für Wirtschaft, Bildung und Forschung (WBF), die maximale Bezugsdauer für Kurzarbeitsentschädigung (KAE)... weiterlesen
Bei einer Vollzeitbeschäftigung bei derselben Arbeitgeberin ist eine auch ausnahmsweise Abgeltung des Ferienlohnanspruchs...... weiterlesen
Der Nationalrat (NR) hat eine Motion angenommen, welche verlangt: wirksame Massnahmen gegen Gefälligkeits- und mangelhafte Arztzeugnisse zulasten von Arbeitgebern + Sozialversicherungen.... weiterlesen
Es empfehlen sich für die Einführung eines Mitarbeiterbeteiligungs-Programms folgende Massnahmen: Minimierung vertraglicher Risiken durch professionelle Unterlagen; Bestimmung des Aktienwerts für die Berücksichtigung im Beteiligungsplan; Abklärung... weiterlesen
Checklisten Mitarbeiterbeteiligungen Checkliste: Einführung Mitarbeiterbeteiligung / Erfolgsfaktoren Checkliste: Mitarbeiterbeteiligungen – Praxisbeispiele Überblick Mitarbeiteraktien / Mitarbeiteroptionen Überblick: Mitarbeiteraktien (PDF) Überblick: Mitarbeiteroptionen (PDF)... weiterlesen
Die Klägerin war seit 1. Februar 2002 als Redaktorin bei der Beklagten angestellt.... weiterlesen
Der Amazon-Gründer Jeff Bezos bewertet gemäss NZZ vom SA 31.01.2026, S. 46, das Risiko, einen falschen Mitarbeiter einzustellen, als bedeutend grösser ein, als jenes, einen geeigneten Mitarbeiter... weiterlesen
Die Eidgenössische Steuerverwaltung (ESTV) hat am 05.02.2026 Hinweise zur Umsatzabgabe im Bereich von Mitarbeiterbeteiligungsplänen publiziert... weiterlesen
Pflegen Privatpersonen wie Ehegatten, Kinder und Verwandte ihre Familienangehörigen, sollen ihre Leistungen nur in Ausnahmefällen und mit klaren Qualitätsvorgaben...... weiterlesen
Für Arbeitskräfte aus Kroatien gelten keine Kontingente mehr. Der Bundesrat (BR) wurde an seiner Sitzung vom 14.01.2026 informiert...... weiterlesen