Inkraftsetzung per 01.04.2017 In den vergangenen Jahren hat der schweizerische Gesetzgeber zur Steuerung der Zuwanderung seine Massnahmen gegen Missbrauch auf dem Arbeitsmarkt (sog. Missbrauchsbekämpfung) stetig... weiterlesen
Die Merkmale der Arbeitspflicht sind: Persönliche Leistung Leistung an Arbeitgeber Zeitliche Leistungspflicht Örtliche Leistungspflicht Gegenständliche Leistungspflicht Qualitative Leistungspflicht... weiterlesen
Die Verabredung einer Vergütung (auch: Lohn, Salär, Gehalt usw.) ist eine wesentliches Element des Arbeitsvertrages. Nach OR 319 kann der Lohn wie folgt bemessen werden:... weiterlesen
Mit dem Arbeitsvertrag verpflichtet sich der Arbeitnehmer, seine Arbeitskraft auf bestimmte oder unbestimmte Zeit dem Arbeitgeber zur Verfügung zu stellen. Diese Pflicht wird in der... weiterlesen
Die Eingliederung in eine (fremde) Arbeitsorganisation ist ein unverzichtbares Charakteristika für ein Arbeitsverhältnis und die daraus entstehende Arbeitspflicht. Durch die Eingliederung in die Arbeitsorganisation des... weiterlesen
Unter „Leistung von Arbeit“ ist jede planmässige, auf die Befriedigung eines Arbeitgeberbedürfnisses gerichtete körperliche oder geistige Verrichtung zu verstehen. Im Zweifelsfall ist die Arbeitsleistung persönlich... weiterlesen
Der Arbeitnehmer verpflichtet sich durch den Einzelarbeitsvertrag (EAV) auf bestimmte oder unbestimmte Zeit zur Leistung von Arbeit im Dienste des Arbeitgebers (vgl. OR 319). Die... weiterlesen
Fischer Stephan Arbeitszeugnis, Beurteilung und Durchsetzung Handbuch für die Praxis Zürich / St. Gallen 227 Seiten 978-3-03751-763-5 Dike CHF 58.00 Erhältlich in: Schulthess Buchshop Buchart... weiterlesen
Abgrenzung von Bonus und Gratifikation Bonus Der Bonus ist eine variable Form der Vergütung. Meist ist der Bonus an individuelle Zielvereinbarungen oder an das Geschäftsergebnis... weiterlesen
Literaturverzeichnis BERANEK ZANON NICOLE, Bring your own device (BYOD) aus rechtlicher Sicht, in: Jusletter IT, 12. September 2012. BEYELER JEAN-MARC, Le télétravail, in: Question de... weiterlesen
Hier finden Sie in Kürze Muster zum Thema Home-Office Arbeit zum freien Download.... weiterlesen
» Checkliste als PDF herunterladen Checkliste: Beendigung Home Office-Arbeit + Kündigung Die Beendigung der Home Office-Arbeit und Kündigung des Arbeitsverhältnisses folgt den nachgenannten Kautelen: Beendigung... weiterlesen
» Checkliste als PDF herunterladen Checkliste: Arbeitsschutz bei Home Office-Arbeit Der Arbeitsschutz bei Home Office-Arbeiten erstreckt sich auf die Rahmenbedingungen von Arbeitszeit und Gesundheitsschutz: Arbeitszeitvorschriften... weiterlesen
» Checkliste als PDF herunterladen Checkliste: Auslagenersatz bei Home Office-Arbeit Bei der HOA-Tätigkeit stellt sich stets die Kostenfrage, mit den Detailfragen, wer für welche Aufwendungen,... weiterlesen
» Checkliste als PDF herunterladen Checkliste: Leistungsstörung + Haftung Home Office-Arbeit Bei der Home Office-Tätigkeit können sich – wie bei jeder Arbeit – Ablieferungsverspätungen oder... weiterlesen
» Checkliste als PDF herunterladen Checkliste: Einführung Home Office-Arbeit Für die Einführung der Home Office-Arbeit allgemein oder mit Bezug auf einen oder mehrere Mitarbeiter sind... weiterlesen
Checkliste Home Office: Einflussfaktoren beim Arbeitgeber Checkliste Home Office: Einflussfaktoren beim Arbeitnehmer Checkliste Sowohl Home-Office- als auch Betriebspräsenz Checkliste: Einführung Home Office-Arbeit Checkliste: Remote... weiterlesen
Die Home Office-Arbeit bedeutet – früher undenkbar – die Erledigung der Büro-Berufsarbeit im privaten Umfeld. Leider zeigen sich die sachlichen und rechtlichen Implikationen des besonderen... weiterlesen
Die Rechtsfolgen einer Insolvenz auch im Home Office-Arbeitsverhältnis sind unterschiedlich, je nachdem, ob sich der Arbeitgeber oder Arbeitnehmer im Konkurs befindet. Arbeitnehmerkonkurs HOA-Spezifische Aspekte Lohnforderungen... weiterlesen
Auch bei der Home Office-Arbeit lässt sich Streit nicht vermeiden. Grundsätzlich gelten die allgemeinen Regeln des Zivilprozesses und im Besonderen jene für Arbeitsprozesse. Statt einer... weiterlesen
