Fristlose Kündigung / Arbeitsrecht

Einleitung zur fristlosen Kündigung

Die fristlose Kündigung darf nur aus wichtigen Gründen erfolgen und wenn für den Erklärenden die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unzumutbar ist. Die fristlose Kündigung kann sowohl... weiterlesen

Betriebsbedingte Kündigung / Arbeitsrecht

Einleitung zur betriebsbedingten Kündigung

Der Arbeitgeber kündigt betriebsbedingt, wenn er aufgrund seiner Unternehmerentscheidung beschlossen hat, Arbeitsplätze abzubauen oder seinen Betrieb ganz oder teilweise stillzulegen. Nicht das Recht, aber die... weiterlesen