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Arbeitnehmertreue

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Treuepflichtverletzung

Erstellungsdatum:
06.06.2011
Aktualisiert:
21.09.2022
Rechtsgebiet:
Herausgeber:
Logo Partnerfirma
Verlag:
LAWMEDIA AG
Hinweis:
Diese Kommentierung war früher eine eigenständige Infowebsite und ist nun hier auf www.law.ch – unserer neuen Plattform für Recht, Steuern und Wirtschaft in der Schweiz zu finden.

Die Verletzung der Treuepflicht durch den Arbeitnehmer ermöglicht folgende Sanktionen:

  • Ordentliche Kündigung
    • Vorsicht bei einer ev. Begründung
  • Fristlose Entlassung
    • nur bei schweren Treuepflichtverletzungen (oder aus anderen wichtigen Gründen)
  • Erfüllungsklage
    • mit anschliessender Realvollstreckung
    • zweckmässig nur bei Geltendmachung
      • Konkurrenzverbot
      • Rechenschaftspflicht
      • Herausgabepflicht
      • Geheimhaltungspflicht
  • Schadenersatz
    • Konventionalstrafe
      • falls im Arbeitsvertrag oder im Betriebsreglement vorgesehen
    • Ordnungsstrafe
      • falls im Betriebsreglement erwähnt.

Die Treuepflicht steht nicht in einem Austauschverhältnis zum Lohn. Daher:

  • keine Reduktion des Lohnes
    • zulässig ist aber eine
      • Verrechnung der Schadenersatzforderung mit der Lohnforderung, im Rahmen von OR 323b Abs. 2.

Vorbehalt / Disclaimer

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