LAWINFO

Vergütungssysteme

QR Code

VARIABLER LOHN

Datum:
28.02.2013
Update:
23.10.2022
Rechtsgebiet:
Vergütungssysteme
Stichworte:
Vergütung, Vergütungssysteme
Autor:
Bürgi Nägeli Rechtsanwälte
Herausgeber:
Verlag:
LAWMEDIA AG

Der variable Lohn beinhaltet jene Bezüge, die in Abhängigkeit vom Erfolg bezahlt werden, und zwar vom Erfolg zB

  • Gesamtunternehmung und/oder
  • Einzelner Unternehmensbereiche und/oder
  • Leistung des Kadermitarbeiters

und daher das Quantitativ nicht im Voraus bestimmt ist, wobei das Mass an der Zielerreichung gemessen wird.

Gesetzliche Grundlage für den Variablen Lohn bilden die Artikel von OR 322 ff.:

Weiterführende Informationen

» Leistungslohn: Variabler Lohn

» Leistungslohn: Anteil am Geschäftsergebnis

» Unternehmerlohn

Vorbehalt / Disclaimer

Diese allgemeine Information erfolgt ohne jede Gewähr und ersetzt eine Individualberatung im konkreten Einzelfall nicht. Jede Handlung, die der Leser bzw. Nutzer aufgrund der vorstehenden allgemeinen Information vornimmt, geschieht von ihm ausschliesslich in eigenem Namen, auf eigene Rechnung und auf eigenes Risiko.

Urheber- und Verlagsrechte

Alle in dieser Web-Information veröffentlichten Beiträge sind urheberrechtlich geschützt. Das gilt auch für die veröffentlichten Gerichtsentscheide und Leitsätze, soweit sie von den Autoren oder den Redaktoren erarbeitet oder redigiert worden sind. Der Rechtschutz gilt auch gegenüber Datenbanken und ähnlichen Einrichtungen. Kein Teil dieser Web-Information darf ohne schriftliche Genehmigung des Verlages in irgendeiner Form – sämtliche technische und digitale Verfahren – reproduziert werden.