Fragen im Vorstellungsgespräch
Teil 2 – Zulässige Fragen / Empfehlungen für Arbeitnehmer: Einem Vorstellungsgespräch geht meist eine schriftliche Bewerbung um eine ausgeschriebene Arbeitsstelle voraus.... weiterlesen
Teil 2 – Zulässige Fragen / Empfehlungen für Arbeitnehmer: Einem Vorstellungsgespräch geht meist eine schriftliche Bewerbung um eine ausgeschriebene Arbeitsstelle voraus.... weiterlesen
Teil 1 – Zulässige Fragen: Für Arbeitgeber wie Arbeitnehmer stellt sich im Bewerbungsgespräch immer wieder die Frage, welche Arbeitgeberfragen zulässig sind und welche nicht.... weiterlesen
Folgende beiden zusammengefasste Problemstellungen bildeten Ausgangslage für das Werk... weiterlesen
Einleitung Tattoos sind grundsätzlich eine persönliche Angelegenheit. Nachdem heute Tattoos keinen Seltenheitscharakter mehr haben, ist es seitens des Arbeitgebers wichtig, diesbezüglich klare Regeln aufzustellen. Arbeitgeber... weiterlesen
Bei der Personalauswahl (auch: Personalselektion) geht es um die Personalbeschaffung (Rekrutierung) durch Auswahl von internen oder externen Bewerbern, und zwar unter wirtschaftlichen, rechtlichen, sozialen und... weiterlesen
Die Globalisierung und die netzbasierte Kommunikation führen dazu, dass sich auch entfernt ansässige Bewerber um eine ausgeschriebene Stelle bemühen und zum Vorstellungsgespräch anreisen, wodurch Reise-,... weiterlesen
Die aktuelle Arbeitsmarktlage führt zu einer höheren Personalfluktuation und damit zu mehr Bewerbungsverfahren. Im Bewerbungsprozess werden regelmässig Referenzauskünfte eingeholt bzw. erteilt. Dabei herrscht teilweise Ungewissheit,... weiterlesen