Ferienanspruch
Mindestdauer Mindestdauer zusammenhängender Ferien Der Erholungszweck in zeitlicher Hinsicht soll sichergestellt werden durch: Die Feriennorm von OR 329c Abs. 1 ist einseitig zwingend. Für eine... weiterlesen
Informationen zum Thema Ferienanspruch in der Schweiz
Ferienplanung
Der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer müssen sich über die Ferienbezugsdaten einigen. Es kann der Arbeitgeber das Feriengesuch des Arbeitnehmers ablehnen; der Arbeitgeber muss aber auf... weiterlesen
k) Einzelfragen zur Ferienkürzung
k1) Kumulation mehrerer Arbeitsverhinderungen? Die Arbeitsverhinderung muss nicht an einem Stück erfolgen: k2) Kumulation einzelner Schonfristen? Ist ein Arbeitnehmer aus mehreren Gründen an der Arbeitsleistung verhindert, findet... weiterlesen
i) Vertragliche Änderung des Kürzungsrechts
Die Arbeitsvertragsparteien können gestützt auf OR 329b von der gesetzlichen Kürzungsordnung abweichen: Art. 329b OR b. Kürzung 1 Ist der Arbeitnehmer durch sein Verschulden während... weiterlesen
h) Ferienkürzungs-Tabelle
Die nachfolgende Tabelle bietet einen Überblick über den Umfang der möglichen Ferienkürzungen gemäss OR 329b: Weiterführende Informationen Art. 324a OR 2. bei Verhinderung des Arbeitnehmers... weiterlesen
g) Berechnungsgrundlagen der Ferienkürzung
Für die Ferienkürzung gemäss OR 329b wird praxisgemäss auf volle Monate der Abwesenheit abgestellt: In OR 329b wird zur Berechnung von Ferienkürzungen auf das «Dienstjahr» und... weiterlesen
f) Schwangerschaft (OR 329b Abs. 3)
Bei einer schwangerschaftsbedingten Arbeitsverhinderung gestaltet sich die Rechtslage wie folgt:... weiterlesen
e) Ungerechtfertigte Arbeitsverweigerung des Arbeitnehmers (OR)
Es sind der individuell konkrete Einzelfall, die Arztzeugnis-Kette und die darin allfällig enthaltene Begründung massgebend.... weiterlesen
d) Verschuldete Arbeitsverhinderung (OR 329b Abs. 1)
Grundsätzliches Hat der Arbeitnehmer seine Arbeitsverhinderung verschuldet und beträgt diese insgesamt einen vollen Arbeitsmonat, kann der Ferienanspruch um einen Zwölftel gekürzt werden. Dabei ist pro vollem... weiterlesen
c) Unverschuldete Arbeitsverhinderung (OR 329b Abs. 2)
Grundsätzliches Eine unverschuldete Arbeitsverhinderung besteht, Arbeitsverhinderungen liegen vor bei In der Regel ist von einer unverschuldeten Arbeitsverhinderung auszugehen. Einzelfall Im Einzelfall ist zu beurteilen, Auch... weiterlesen
b) Kürzungsgründe
Kürzungsgründe sind:... weiterlesen
a) Kürzungsanspruch
Der Arbeitgeber hat gegenüber dem Arbeitnehmer gemäss OR 329b ein Kürzungsrecht... weiterlesen
Ferienanspruch bei Eintritt / Austritt
Dauer Gemäss OR 329a steht jedem Arbeitnehmer mindestens 4 Wochen Ferien pro Dienstjahr zu. Es gibt Arbeitgeber, die ihren Arbeitnehmern auch fünf oder mehr Wochen... weiterlesen
Muster „Abwesenheits-Autoreply-Texte“
Muster „Abwesenheits-Autoreply-Texte“ Vorlagen für eine angemessen Abwesenheits-Rückmeldung können sein: In deutscher Sprache Sehr geehrte Damen und Herren Herzlichen Dank für Ihre e-mail-Mitteilung. Da ich bis... weiterlesen
Muster: Rückzahlungsklausel bei zu viel bezogenen Ferien
Muster: Rückzahlungsklausel bei zu viel bezogenen Ferien [Arbeitsvertrag / Rückzahlungsklausel] xx. Zu viel bezogene Ferien Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu viel... weiterlesen
Muster: Anordnung von Betriebsferien
Muster: Anordnung von Betriebsferien Muster: Anordnung Betriebsferien – Kurzversion (PDF, 33 KB) Muster: Anordnung Betriebsferien – Lange Version (PDF, 36 KB)... weiterlesen
Muster: Ferien-Reglement
Muster: Ferien-Reglement Muster Ferien-Reglement (PDF, 35 KB)... weiterlesen
Checkliste „Abwesenheits-autoreply“
Checkliste „Abwesenheits-autoreply“ Eine Abwesenheitsmeldung im e-mail-Verkehr ist aus mehreren Gründen besonders wichtig: Orientierung des e-mail-Absenders über seine Möglichkeiten (Kontaktnahme mit der Abwesenheitsvertretung, Zuwarten bis zur... weiterlesen
Checkliste „Ferien-Umrechnungstabelle“
Ferien-Umrechnungstabelle Umrechnung des Jahres-Ferienguthabens in Tage p.a. Formel 20 Tage : 48 Wochen x 52 Wochen = 21,67 Tage Umrechnung des Jahres-Ferienguthabens in monatliche Ferien-Ansprüche... weiterlesen
Checklisten
Checkliste „Ferien-Umrechnungstabelle“ Checkliste „Abwesenheits-autoreply“... weiterlesen
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