In der Regel wird zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ein Bruttolohn vereinbart, von dem die Arbeitnehmerbeiträge an Sozialversicherung und ggf. die Quellensteuer abgezogen werden; in der... weiterlesen

Der Arbeitnehmer hat die Pflicht zur Spezifikation und zum Beweis der einzelnen Auslagen: Notwendigkeit der Auslage Höhe der Auslage Der Nachweis ist vom Arbeitnehmer zu... weiterlesen

Unter diesem Titel wir ausschliesslich die Fälligkeit des Geldlohnes behandelt. Die Hauptthemen lassen sich unterscheiden in: Lohn-Fälligkeit im ungekündigten Arbeitsverhältnis Lohn-Fälligkeit im gekündigten Arbeitsverhältnis Lohn-Fälligkeit... weiterlesen

In der schweizerischen Rechtspraxis hat sich seit einigen Jahren der Begriff „Bonus“ als Terminus ohne klaren Aussagewert durchgesetzt. In der heutigen Arbeitswelt sind Boni, auch... weiterlesen

ABEGG ANDREAS, Neues und Bewährtes vom Bundesgericht zur Abgrenzung zwischen Lohn und Gratifikation und dem entsprechenden Anspruch pro rata temporis, Jusletter vom 12. Oktober 2009.... weiterlesen

Honorar =   Vergütung für Leistungen von Freiberuflern (Selbständigerwerbende). » Weitere arbeitsrechtliche Informationen zu freien Mitarbeitern... weiterlesen

Begriffe: Lohn und Lohnzahlungspflicht Der Lohn ist das Entgelt des Arbeitgebers für die Arbeitsleistung des Arbeitnehmers. Rechtsnatur: Der Lohn ist eine Forderung (Rechtsanspruch) des Arbeitnehmers und eine Schuld... weiterlesen

Die Lohnfindung (auch: Gehaltsmanagement) fällt in den Zuständigkeitsbereich des Managements und ist eine ebenso wichtige wie komplexe Aufgabe. Weiterführende Informationen Vergütungssysteme Bonusrecht | bonus-recht.ch Anforderungen... weiterlesen

Lohn ist das Entgelt des Arbeitgebers für die Arbeitsleistung des Arbeitnehmers. Die Lohnzahlungspflicht ist die Hauptpflicht des Arbeitgebers. Sie steht in einem Austauschverhältnis zur Arbeitspflicht... weiterlesen

Variabler Lohn Musterklausel: Variabler Lohn „… xx. Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf einen Fixlohn von CHF x’xxx pro Monat zuzüglich eines variablen Lohnanteils, der sich... weiterlesen

Einleitung Der Variable Lohn umfasst erfolgsabhängige Bezüge. Beispiel Entlöhnung nach Performance in Bezug auf die vereinbarten Erfolgskriterien und Zielvorgaben System des Variablen Lohns Bestimmung des... weiterlesen

Die Höhe des Lohns ergibt sich normalerweise aus dem Arbeitsvertrag. Lohnänderung Die Lohnänderung, Erhöhung oder Kürzung, stellt eine Vertragsänderung dar. Die Lohnänderung bedarf, wie der... weiterlesen

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Checkliste: Feiertage und Lohn Grundlagen Keine spezielle Feiertagsregelung Gesetze OR 329 Abs. 3 ArG 20a Abs. 1 Arbeitsvertrag Übung Sonntag Ordentlicher Ruhetag i.d.R. 1 Tag... weiterlesen

Der Lohn ist einer der bedeutendsten arbeitsrechtlichen Themen, auch wenn viele Arbeitnehmer tiefstapeln und den Lohn immer als Nebensache bezeichnen. Zugegeben hat Geld nicht für... weiterlesen

Als typische Leistungen nur im Zusammenhang mit dem Bestand des Arbeitsverhältnisses gelten: Leistungen aufgrund Betriebszugehörigkeit Abgangsentschädigung (OR 339b) Dienstaltersgeschenk Vergünstigungen für den Bezug von Produkten... weiterlesen