Massenentlassung

Literatur

  BAISCH RAINER, Arbeitnehmerschutz bei M&A Transaktionen und Sanierungen, Jusletter 20. Juni 2011 BLESI ALFRED / PIETRUSZAK THOMAS, Sozialplanpflicht bei Massenentlassungen: Verhandlungspflicht trotz bestehendem Sozialplan?,... weiterlesen

Massenentlassung

Massenentlassene weniger stigmatisiert

Im Auftrag des Staatssekretariats für Wirtschaft (Seco) haben Daniel Oesch und Isabel Baumann von der Uni Lausanne die Wiederanstellungs-Chancen von massen-entlassenen Mitarbeitern untersucht. Es wurden... weiterlesen

Massenentlassung

Fazit

Bei Massenentlassungen hat der Arbeitgeber die Arbeitnehmer bzw. deren Arbeitnehmervertretung vor einer beabsichtigen Massenentlassung zu konsultieren und ihr Vorschlagsrecht für die Kündigungsvermeidung, die Beschränkung der... weiterlesen

Massenentlassung

Exkurs: Massenentlassung und Konkurs

Lehre und Rechtsprechung gehen davon aus, dass die Massenentlassungs-Normen im Falle des Konkurses des Arbeitgebers nicht anwendbar sind (BRÜHWILER, Kommentar zum Einzelarbeitsvertrag, 2. Aufl. 1996,... weiterlesen

Massenentlassung

Innere Kündigung der Verbleibenden

Eine Massenentlassung hat auch Reflexwirkungen auf die verbleibenden Arbeitnehmer. Die Empfindungen, Gefühlsnöte und Existenzängste gehen nicht spurlos an den Mitarbeitern vorbei, weshalb das Kader diese... weiterlesen

Massenentlassung

Gefühlszyklen und Produktivitätsverluste

Die Arbeitnehmer eines Unternehmens in der Restrukturierungsphase unterstehen erheblichem physischem und psychischem Stress. Der während einer Restrukturierung laufende Gefühlszyklus bleibt nicht ohne Einfluss auf die... weiterlesen

Massenentlassung

Checkliste – Verband und Massenentlassung

Möchten Sie als Verbandsvertreter die Verletzung der Bestimmungen über die Massenentlassung durch einen Arbeitgeber gerichtlich feststellen lassen, so ist vorweg abzuklären, ob Mitglieder des Verbandes... weiterlesen

Massenentlassung

Checkliste – Arbeitnehmer und Massenentlassung Teil 1

Geltendmachung einer missbräuchlichen Kündigung Möchten Sie als Arbeitnehmer die Entschädigung wegen einer nicht korrekt durchgeführten Massenentlassunggeltend machen (Stichwort: missbräuchliche Kündigung), so ist vorweg abzuklären, ob... weiterlesen

Massenentlassung

Checkliste – Arbeitgeber und Massenentlassung

Möchten Sie als Arbeitgeber eine grössere Anzahl Kündigungen aussprechen(Stichwort: Massenentlassung), so ist vorweg abzuklären, ob die Bestimmungen über die Massenentlassungen anwendbarsind (OR 335d), nämlich bezüglich... weiterlesen

Massenentlassung

Einleitung zur Massenentlassung

Die von den harten Folgen einer Massenentlassung betroffenen Arbeitnehmer und die zuständigen Behörden sollen sich durch frühzeitige Information über die bevorstehenden Kündigungen auf die neue... weiterlesen

Massenentlassung

Geltendmachung von Ansprüchen

Vorprozessual Der Arbeitnehmer sollte vorprozessual zunächst: die schriftliche Begründung der Kündigung verlangen (OR 335 Abs. 2) vor Ablauf der Kündigungsfrist (beim Arbeitgeber eintreffend) schriftlich Einsprache... weiterlesen