Kurzarbeit bezweckt: die Ausgleichung vorübergehender Beschäftigungseinbrüche die Arbeitsplatzerhaltung die Vermeidung von Personalfluktuationskosten die Vermeidung des Verlusts von betrieblichem know how. Rettet die Kurzarbeit Arbeitsplätze? Die... weiterlesen
Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), SR 837.0 Verordnung zum Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIV), SR 837.02 Bundesgesetz über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts (ATSG); SR 830.1) Verordnung über die obligatorischen berufliche... weiterlesen
Definition Kurzdefinition Kurzarbeit ist die wirtschaftlich bedingte vorübergehende Reduzierung oder die vollständige befristete Einstellung der Arbeit in einem Betrieb bei weiterlaufenden Arbeitsverträgen. Langdefinition Als Kurzarbeit... weiterlesen
In der schweizerischen Baupraxis werden häufig Arbeitsgemeinschaften (ARGE) gebildet, insbesondere dann, wenn grosse Bauvorhaben zu bewältigen sind. Mehrere selbständige Unternehmer übernehmen dabei gemeinsam die Ausführung... weiterlesen
Das genehmigte Spesenreglement ermöglicht es dem Arbeitgeber, anstelle des betraglichen Ausweises effektiver Spesen im Lohnausweis die genehmigten Pauschalspesen anzuführen. In den meisten Schweizer Kantonen wird... weiterlesen
Muster einer schriftlichen Verwarnung Musterschreiben: Schriftliche Verwarnung (PDF, 15 KB)... weiterlesen
Was Mitarbeiter am Arbeitsplatz nicht dürfen Checkliste: Was Mitarbeiter am Arbeitsplatz nicht dürfen (PDF, 35 KB) Verwarnungsuntersuchung / Fragenkatalog Checkliste: Verwarnungsuntersuchung / Fragenkatalog (PDF, 47... weiterlesen
1. Gilt eine mündliche Verwarnung? So wie für den Abschluss von Arbeitsverträgen kein Formzwang besteht, kann auch die Verwarnung formfrei erfolgen. Trotzdem ist die Wahl... weiterlesen
Fehlen einer schweren Pflichtverletzung Aus wichtigen Gründen kann das Arbeitsverhältnis fristlos aufgelöst werden (OR 337). Der Arbeitgeber darf den Arbeitnehmer nur bei massiven Verfehlungen fristlos... weiterlesen
Agenda Verwarnungsvoraussetzungen Verwarnungsfälle Verwarnungsvarianten Gesprächsvorbereitung Problemdefinition Definition der Ziele Definition der Konsequenzen Verwarnungsgespräch Uneinsicht Form der Verwarnung Inhalt der Verwarnung Schranken der Verwarnung Vollzug der... weiterlesen
Agenda Verwarnungsvoraussetzungen Verwarnungsfälle Verwarnungsvarianten Gesprächsvorbereitung Problemdefinition Definition der Ziele Definition der Konsequenzen Verwarnungsgespräch Uneinsicht Form der Verwarnung Inhalt der Verwarnung Schranken der Verwarnung Vollzug der... weiterlesen
Agenda Verwarnungsvoraussetzungen Verwarnungsfälle Verwarnungsvarianten Gesprächsvorbereitung Problemdefinition Definition der Ziele Definition der Konsequenzen Verwarnungsgespräch Uneinsicht Form der Verwarnung Inhalt der Verwarnung Schranken der Verwarnung Vollzug der... weiterlesen
Begriff: Verwarnung Mit der Verwarnung rügt der Arbeitgeber ein bestimmtes Arbeitnehmerverhalten und droht ihm konkrete Konsequenzen an. Gesetzliche Grundlagen der arbeitsrechtliche Verwarnung OR 321d ArG... weiterlesen
Weisungsrecht Die Arbeitnehmer haben rechtmässige Weisungen des Arbeitgebers zu befolgen. Dies ist Ausfluss der Treuepflicht (OR 321a). Hält sich der Arbeitnehmer nicht an die (allgemeinen... weiterlesen
Die Verwarnung ist die Massregelung des Arbeitnehmers für regelwidriges Verhalten und oft Vorstufe für eine Entlassung oder Kündigung. Hier finden Sie arbeitsrechtliche Informationen, Muster und... weiterlesen
Arbeitsvertragsmuster zum Download Arbeitsvertrag lang Arbeitsvertrag kurz... weiterlesen
Der Arbeitsvertrag In dieser Kommentierung werden arbeitsrechtliche Aspekte im Zusammenhang mit dem Arbeitsvertrag thematisiert. Folgende Arbeitsverträge sind Inhalt dieser Kommentierung: Lehrvertrag Heimarbeitsvertrag Handelsreisendenvertrag Heuervertrag Muster-Arbeitsverträge... weiterlesen
Immobilien Timesharing macht Ferienimmobilien wieder erschwinglich erhöht die Nutzung von Ferienimmobilien steigert die Marktbildung und -transparenz verlangsamt die Flächenexpansion belebt die Ferienorte reduziert die aussersaisonale... weiterlesen
Allgemeines Die Internationalität der Erwerber/Nutzer usw. bringt es mit sich, dass folgende Element nicht unbedingt zwingend schweizerischem materiellem Privatrecht unterstehen müssen. Ein Auslandbezug ist denkbar... weiterlesen
Es ist denkbar, dass das ts-Konzept der Bewilligungspflicht nach KAG untersteht. Zentrale Punkte sind, ob für ts in concreto durch öffentliche Anwerbung zum Zwecke gemeinschaftlicher... weiterlesen
