Arbeitsrecht Archives - Seite 64 von 137

Die Arbeit auf Abruf ist ein gesetzlich geregelter, unbefristeter Arbeitsvertrag, bei dem jedoch die Einsätze (Zeitpunkt, Dauer und Umfang) einzelfallweise festgelegt werden (uneigentliche Teilzeitarbeit). Klärungsbedarf... weiterlesen

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Arbeit auf Abruf

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Arbeit auf Abruf

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Lohn und Lohnforderungen

Einleitung zu Lohn / Lohnfo...

Lohn und Lohnforderungen

Einleitung zu Lohn / Lohnforderungen

Der Lohn Der Lohn ist das Entgelt des Arbeitgebers für die Arbeitsleistung des Arbeitnehmers. Lohnzahlungspflicht Die Lohnzahlungspflicht ist die Hauptpflicht des Arbeitgebers. Sie steht in... weiterlesen

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Teilzeitarbeit

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Teilzeitarbeit

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Teilzeitarbeit

Arbeitspensum / Entlöhnungs...

Teilzeitarbeit

Arbeitspensum / Entlöhnungssystem

Beim Arbeitspensum der Teilzeitarbeit kann unterschieden werden in: Fixe Tage, Halbtage oder vorbestimmte Tagesstunden Teilzeiteinsatz für eine bestimmte Stundenzahl täglich an bestimmten Wochentagen Teilzeiteinsatz auf... weiterlesen

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Konkurrenzverbot

Prokura-/Handlungsvollmacht...

Konkurrenzverbot

Prokura-/Handlungsvollmachts-Konkurrenzverbot

Ausgangslage Das Konkurrenzverbot aus Prokura und Handlungsvollmacht ist ein von Gesetzes wegen bestehendes Konkurrenzverbot. Art. 464 OR D. Konkurrenzverbot 1 Der Prokurist, sowie der Handlungsbevollmächtigte, der zum... weiterlesen

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Konkurrenzverbot

AVOR Konkurrenztätigkeit tr...

Konkurrenzverbot

AVOR Konkurrenztätigkeit trotz Konkurrenzverbot

Stellt der Arbeitgeber fest, dass ein Arbeitnehmer trotz vertraglichen Konkurrenzverbotes den Übertritt in ein Konkurrenzunternehmen vorbereitet, braucht er nicht zuzuwarten bis der Arbeitnehmer die Stelle... weiterlesen

Arbeitsrecht

Mindestlohninitiative – Argumente für und zuwider, sowie prognostizierte Auswirkungen auf den Schweizer Arbeitsmarkt

24.04.2014

Am 18. Mai 2014 befindet das Schweizer Stimmvolk über die Festlegung eines landes- und branchenweiten Mindestlohnes von 22 Franken pro Stunde. Im folgenden Artikel werden... weiterlesen