Autoren: Bürgi Nägeli Rechtsanwälte
Tochtergesellschaft
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Tipps

Für inländische Leser: Praktische Tipps für Leser aus der Schweiz (PDF, 32 KB) Für ausländische Leser Praktische Tipps für Leser aus dem Ausland (PDF, 44... weiterlesen

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Fazit

Zur Lösung der Problemstellung „Gründung einer Tochtergesellschaft“ ist die Methode des Projektmanagements die geeignetste. Der Gründungsprozess und seine 4 Phasen ist unter entsprechender Einbeziehung der... weiterlesen

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Gründungsinstrumente

Gründungsinstrumente sind Hilfsmittel zur Steuerung von multidisziplinären Problemstellungen mit meist mehreren Parteien. Übersicht: Gründungsinstrumente Übersicht: Gründungsinstrumente (PDF, 27 KB)... weiterlesen

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Integration

Nach Tätigkeitsaufnahme der TG ist sie strategisch und strukturell in die Gesamtunternehmung zu integrieren, wobei das Mass führungsmässig unterschiedlich sein kann: Völlige Integration in den... weiterlesen

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Gründungsvorgang

Der Gründungsvorgang ist die schwierigste Phase im Gründungsprozess, muss doch das Geplante erfolgreich in die Tat umgesetzt werden können. Das hohe Risiko einer TG-Gründung kann... weiterlesen

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Gründungsvorbereitung

Auf die Grobplanung folgt die Feinplanung: Vertiefung und Verfeinerung der bisher entwickelten Ideen und Konzepte Weiterentwicklung und Konkretisierung des Gründungskonzepts Bewertung des Gründungskonzepts Entscheid zur... weiterlesen

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Grundstudien

Die grundsätzlichen Abklärungen zur Gründung einer TG beschlagen die Strategieplanung der MG Ideen zu generieren Konzepte zu skizzieren Marktanalyse Standortfrage Rechtsformfrage. Nach diesen ersten Planungsschritten... weiterlesen

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Gründungsprozess

In der Regel entstehen beim Gründungsprozess vier Phasen: Grundstudien Gründungsvorbereitung Gründungsvorgang Integration Ablaufdiagramm Gründungsprozesse Ablaufdiagramm Gründungsprozesse (PDF, 66 KB)... weiterlesen

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Gründungsinstanzen

Im konkreten Einzelfall ist zu entscheiden, wer gründerseits mit dem Projektmanagement betraut wird (bestimmte Person oder Team). Beurteilungskriterien sind: Zur Verfügung stehende Mitarbeiter Konkrete Problemstellung... weiterlesen

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Gründungsmanagement

Gründungsmanagement: Hier geht es nicht mehr um das WARUM, sondern um das WIE. In diesem Kapitel finden Sie folgende Informationen zum Gründungsmanagement: Gründungsinstanzen Gründungsprozess Grundstudien... weiterlesen

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Unternehmensstrategie

Unternehmensstrategien enthalten nach Pümpin1 folgende Kriterien: Produkt-Markt-Strategien Strategien aus Sicht der Synergieausnützung Normstrategien Wachstums- und Schrumpfstrategien Integrationsstrategien Kooperationsstrategien Strategien aus Sicht der Breite Strategien des... weiterlesen

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Unternehmenspolitik

Jedes unternehmerische Vorhaben setzt klare Vorstellungen zum Ziel voraus. Der Weg zum Ziel erfordert eine Differenzierung: 1. Grundlageninformationen 2. Zielbildung Strukturziele Organisationsform Rechtsform Zweigniederlassung Gesellschaft... weiterlesen

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Externe Situationsvariablen

Externe Situationsvariablen: von der Unternehmung nicht beeinflussbare Faktoren Umweltbedingungen generelle (makro-environment) aufgabenspezifische (task-environment) Umweltbeziehungen direkte indirekte relevante Bedingungen faktisch relevante Bedingungen potentiell relevante Bedingungen Externe... weiterlesen

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Interne Situationsvariablen

Interne Situationsvariablen: von der Unternehmung selbst beeinflussbare Faktoren Vergangenheitsbezogene Faktoren Unternehmensentstehung/Gründung Bisherige Unternehmensentwicklung Aktuelles Entwicklungsstadium Gegenwartsbezogene Faktoren Unternehmensziele Unternehmensgrösse Organisationsstruktur Kader und Mitarbeiter Leistungsprogramm Fertigungstechnologie... weiterlesen

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Situation der Unternehmung

Fragestellung Wann ist es sinnvoll zur Verwirklichung der Unternehmensstrategie eine Tochtergesellschaft zu gründen? Zunächst sind 3 Systemebenen zu unterscheiden: Umwelt Unternehmung Individuum Quelle: Kieser/Kubicek, Organisation,... weiterlesen

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Venture Management

Idee des Venture Management ist es, Unternehmen aus verschiedenen Entwicklungsstadien zu kombinieren, um Schwächen der einen durch Stärken der anderen abzubauen, wobei die Stärken und... weiterlesen