Autoren: Bürgi Nägeli Rechtsanwälte
Arbeitszeugnis
Arbeitszeugnis

Ziele des Arbeitszeugnisses

Als Auskunftsmittel für Arbeitnehmer-Bewerbungen und die Personalauswahl durch den Arbeitgeber sind Arbeitszeugnisse unerlässlich. Das Arbeitszeugnis soll ein aussagekräftiges und korrekt abgefasstes Hilfsmittel für die Personalwirtschaft... weiterlesen

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Arbeitszeugnis
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Begriffe

Begriff: Arbeitszeugnis Das Arbeitszeugnis ist privat-schriftliche Urkunde des Arbeitgebers, in der er die Personalien des Arbeitnehmers, die Art und die Dauer des Arbeitsverhältnisses wiedergibt und... weiterlesen

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Anlegerschutz
Anlegerschutz

News

Publikationsorgan Gegenstand FINMA vom 26.11.2012 Die FINMA verlangt mit ihrer Mitteilung 2012 / 41 vom 26. November 2012: Aufsichtsrechtliche Massnahmen – Retrozessionen, von den Banken... weiterlesen

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Anlegerschutz
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Gerichtsentscheide

Kasuistik Gericht / Entscheid Rigeste BGE 4A_127/2012 vom 30.10.2012 Retrozessionen-Herausgabe bei der Vermögensverwaltung einer Bank Die Retrozessionen-Grundsätze gelten laut Bundesgericht auch für: Banken, die als... weiterlesen

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Anlegerschutz
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Genehmigung gemäss AGB

Genehmigung gemäss AGB Die Banken-AGB enthalten meistens Bestimmungen, wonach Beanstandungen über Ausführung oder Nichtausführung von Kundenaufträgen umgehend resp. innerhalb einer bestimmten Frist zu rügen sind.... weiterlesen

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Anlegerschutz
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Aufklärungspflicht

Aufklärung bei Vertragsabschluss, d.h. mit dem konkreten Verwaltungsauftrag Aufklärung im Einzelfall als Voraussetzung für eine rechtsgültige Genehmigung Aufklärung nach vertrags- und/oder sorgfaltspflichtwidrigen Bank-Dispositionen Ausgangslage: Bank-Dispositionen... weiterlesen

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Anlegerschutz
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Genehmigungsgegenstand

Genehmigungserfordernis nur bei weisungs- oder sorgfaltswidriger Bankenhandlung! Weisungsverletzung Beweisobliegenheit des Kunden Verletzung quantitative Weisungen: einfacher Nachweis Verletzung qualitative Weisungen (Anlageziele und/oder Risikokategorien): Nachweiserfüllung anspruchsvoller Sorgfaltspflichtverletzung... weiterlesen

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Zuwanderung
Zuwanderung

Zuwanderungs-Motive

Viele Zuzugswillige entscheiden sich aus folgenden Gründen für die Schweiz: Arbeit Wohlstand Politische Stabilität Sprache / Sprachenvielfalt (Regionen mit gleicher Sprache wie benachbartes Ausland) Aufenthalt... weiterlesen

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Betriebsordnung
Betriebsordnung

Fazit

Fazit Die Betriebsordnung als „must“ für industrielle Betriebe erfordert eine regelmässige Anwendungs- und Aushang-Kontrolle. Das Unternehmen hat, will es keine Sanktionen gewärtigen, die Einhaltung der... weiterlesen