Informationen zum Thema Rechtsgebiete in der Schweiz

Personalabwerbung / Kundenabwerbung

Arbeitsrechtliches Abwerbeverbot

Allgemeine Treuepflicht des Arbeitnehmers Die allgemeine Treuepflicht verpflichtet den Arbeitnehmer, „die berechtigten Interessen des Arbeitgebers in guten Treuen zu wahren“ (OR 321a Abs. 1). Verbot... weiterlesen

Personalabwerbung / Kundenabwerbung

Abwerbefreiheit

Personalabwerbung Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist der ehemalige Arbeitnehmer frei, Arbeitskollegen abzuwerben Ausnahme: Arbeitsvertragliches Personalabwerbeverbot vgl. Personalabwerbeverbot vgl. Checkliste Personalabwerbeverbot Kundenabwerbung Die Wettbewerbsfreiheit lässt die... weiterlesen

Personalabwerbung / Kundenabwerbung

Erscheinungsformen und Gemeinsamkeiten

Erscheinungsformen 1. Personalabwerbung Die Personalabwerbung erfolgt heute in 3 Aspekten: Abwerbung einer hochspezialisierten und/oder guten Fachkraft Erwartung des neuen Arbeitgebers, dass der abgeworbene Arbeitnehmer die... weiterlesen

Personalabwerbung / Kundenabwerbung

Gesetzliche Grundlagen

Gesetze Schweizerisches Obligationenrecht (OR), SR 220 OR 321a: Treuepflicht des Arbeitnehmers OR 321a Abs. 3: Schwarzarbeits-Verbot OR 321a Abs. 4: Geheimhaltungspflicht OR 339a: Rückgabepflicht der... weiterlesen

Personalabwerbung / Kundenabwerbung

Ausgangslage

Es wird Sie vielleicht erstaunen, dass die zwei Themen Personalabwerbung und Kundenabwerbung hier miteinander behandelt werden. Arbeitnehmertreue zeigt sich oft erst nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses:... weiterlesen

Arbeitsunfall

Checkliste: Mögliche Leistungspflichtige

Checkliste: Mögliche Leistungspflichtige Unfallversicherer Arbeitgeber und/oder Betriebshaftpflichtversicherer Zusatzversicherer des Arbeitgebers und/oder des Verunfallten Alters- und Hinterbliebenenversicherer Invalidenversicherer Vorsorgeversicherer Drittschädiger und/oder Haftpflichtversicherer... weiterlesen

Arbeitsunfall

Checkliste: Bauunfall – Was nun?

Checkliste als PDF » Checkliste: Bauunfall – Was nun? als PDF zum Download (PDF, 56 KB) Bauunfall – Was nun? Der Baustellenverantwortliche sollte nach einem... weiterlesen

Arbeitsunfall

Checkliste: Aspekte von Bauunfällen

Checkliste: Aspekte von Bauunfällen Einleitung Bei der Realisierung von Bauvorhaben können sich Unfälle, sog. Bauunfälle, ergeben. Unfälle sind in aller Regel auf eine Verkettung unglücklicher... weiterlesen

Arbeitsunfall

Checkliste: Vorschriften zur Arbeitssicherheit

Checkliste: Vorschriften zur Arbeitssicherheit Gesetzesbestimmungen OR 328 Abs. 2: Arbeitssicherheit ArG 6: Arbeitssicherheit UVG 82: Arbeitssicherheit OR 42 ff.: ausservertragliche Haftung OR 47: Genugtuung OR... weiterlesen

Arbeitsunfall

Fazit

Die Arbeitsunfälle (Berufs- oder Betriebsunfälle) zählen leider zum Betriebsalltag. Sie ziehen nicht nur Leid und Schaden nach sich, sondern sind auch finanziell schwierig zu handhaben,... weiterlesen

Arbeitsunfall

Verjährung

Viele und unterschiedliche Verjährungsfristen Nach einem Arbeitsunfall sind viele und zudem unterschiedliche Verjährungsfristen zu beachten. Es sind dies – ohne Anspruch auf Vollständigkeit – die... weiterlesen

Arbeitsunfall

Prozessführung

Der Entscheid über eine allfällige Prozessführung hängt von vielen Faktoren ab, wie z.B. Prüfung der Möglichkeiten eines vorprozessualen Vergleichs Abklärung der Prozessrisiken (Chancen / Risiken)... weiterlesen

Arbeitsunfall

Verhandlungen

Nach der Sachverhaltserforschung und Informationsmittelbeschaffung kann der zugezogene Anwalt eine Sachverhalts- und Rechtslage-Grobeinschätzung vornehmen. Verhandlungsstrategie und -taktik Es empfiehlt sich die finanziellen Folgen Arbeitunfällen nicht... weiterlesen

Arbeitsunfall

Handlungsbedarf für Anwalt

Probleme für den Anwalt Der Anwalt des Arbeitnehmers ist meistens vor das Problem gestellt, dass er ergänzende Abklärungen über den Unfallhergang machen muss für den... weiterlesen

Arbeitsunfall

Beweis

Meistens zeigt sich in einem späteren Stadium, namentlich dann, wenn der Versicherer sich für unzuständig erklärt oder die Leistungsverweigerung mitteilt, dass der Sachverhaltsabklärung und insbesondere... weiterlesen

Arbeitsunfall

Sachverhalt

Sachverhaltserforschung Den Versicherer trifft eine Sachverhaltsabklärungspflicht: Er muss alles Zumutbare zum Unfallhergang erforschen. Informationsmittel Grundlagen dazu bilden: Unfallmeldung (Schadenanzeige) Arztzeugnis Auskünfte des Verunfallten Informationen Unfallzeugen... weiterlesen

Arbeitsunfall

Koordination Renten (ATSG 66)

AHV- und IV-Renten = Primärrenten Keine Kürzung bei Zusammentreffen mit anderen Renten » ATSG 69 Abs. 3 Hinterlassenenrente trifft auf IV-Rente IV-Rente wird voll ausbezahlt... weiterlesen