GRUNDSATZ: ARBEITSVERHÄLTNIS-FORTSETZUNG

Datum:

26.05.2016

Update:

21.09.2022

Rechtsgebiet:

Arbeitgebertod

Stichworte:

Arbeitgebertod

Autor:

Bürgi Nägeli Rechtsanwälte

Herausgeber:

Verlag:

LAWMEDIA AG

Der Gesetzgeber ging davon aus, dass die Bindung an die Person des Arbeitgebers in der Regel nicht derart intensiv ist, dass dessen Tod einer Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses entgegensteht.

Deshalb wurde der Grundsatz legiferiert, dass das Arbeitsverhältnis mit den Erben weiterbesteht.

Die Einzelheiten zu einem solchen Arbeitsverhältnis „OHNE PERSÖNLICHE BINDUNG“ werden erläutert unter:

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