Checkliste für Arbeitgeber und Arbeitnehmer:
Ungerechtfertigte fristlose Kündigung?
Checken Sie bitte folgende Punkte:
- Ungerechtfertigte fristlose Kündigung?
- Unverzügliche Kündigungserklärung?
- Vorliegen eines wichtigen Grundes?
- Ansprüche des Arbeitnehmers?
- Prozessuale Voraussetzungen + Fristen gewahrt?
- Unzeitige Kündigung?
- Sperrtatbestand von OR 336c?
- Eintritt vor Kündigung?
- » Kündigung ungültig!
- » Umfang der Lohnansprüche?
- Eintritt nach Kündigung?
- » Verlängerung der Kündigungsfrist!
- » wie lange?
- Eintritt vor Kündigung?
- Sperrtatbestand von OR 336c?
Weiterführende Informationen
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