Als Kurzarbeit gelten ferner Arbeitsausfälle, die zurückzuführen sind auf behördliche Massnahmen andere vom Arbeitgeber nicht zu vertretende Umstände wetterbedingte Ausfälle von Kunden.... weiterlesen

Anspruch auf KAE haben Arbeitnehmer, deren normale Arbeitszeit verkürzt oder deren Arbeit ganz eingestellt wurde; deren Arbeitsverhältnis nicht gekündigt ist; deren Arbeitsausfall voraussichtlich vorübergehend ist;... weiterlesen

Nicht unter den Begriff der Kurzarbeit fallen Arbeitsausfälle, die nicht vorübergehend sind nicht geeignet sind, Arbeitsplätze zu erhalten durch betriebsorganisatorische Massnahmen bedingt sind (Reinigung, Unterhalt,... weiterlesen

Unter dem Titel „Kurzarbeitsentschädigung“ (KAE) sind Arbeitsausfälle versichert, die auf wirtschaftliche Gründe zurückzuführen sind und einen unvermeidbaren Arbeitsausfall von mindestens 10 % der üblichen Arbeitszeit... weiterlesen

Die Kurzarbeit ist eine an verschiedenste Bedingungen geknüpfte Rechtswohltat für unvermeidbare und kurzfristig Arbeitsausfälle zugunsten der Arbeitsplatzerhaltung. Die Kurzarbeitsentschädigung soll verhindern, dass Mitarbeitern gekündigt werden... weiterlesen

Für die Schlechtwetterentschädigung gilt folgendes: Begriff Schlechtwetterentschädigung =   Entschädigung bei vorübergehender oder vollständiger Einstellung der Arbeit infolge schlechte Wetters Gesetzliche Grundlage AVIG 42 Abgrenzungen Kurzarbeitsentschädigung... weiterlesen

Es haben keinen Anspruch auf Kurzarbeitsentschädigung: Arbeitnehmer im gekündigten Arbeitsverhältnis deren Arbeitsausfall nicht bestimmbar oder die Arbeitszeit nicht kontrollierbar ist (keine Stundenrapporte, keine Stempelkarten etc.)... weiterlesen

Arbeitnehmer, die die obligatorische Schulzeit zurückgelegt haben, das Mindestalter für die AHV-Beitragspflicht gem. AHVG 3 jedoch noch nicht erreicht haben, oder die für die AlV beitragspflichtig... weiterlesen

Der Arbeitsausfall muss, um anrechenbar zu sein, mindestens 10 % der Arbeitsstunden ausmachen, die vom Arbeitnehmer im Betrieb oder in der als solchen anerkannten Betriebsabteilung... weiterlesen

Grundsatz Eine Betriebsabteilung ist einem Betrieb gleichgestellt, wenn sie eine mit eigenen personellen und technischen Mitteln ausgestattet organisatorische Einheit bildet. Pro Gleichstellung Für eine Gleichstellung... weiterlesen