Tritt der nicht erstrebenswerte Fall der misslungenen Streitbehandlung ein, stehen den Konfliktparteien drei Optionen offen: Fortsetzung der richterlosen Streitbeilegung und Aufnahme weiterer Einigungsversuche durch zusätzliche... weiterlesen
Die Haftung des Mediators wird durch zwei Grundaspekte und deren Einzelheiten geprägt: Gesetzliche Haftung Die Mediatoren-Haftung richtet sich grundsätzlich nach Auftragsrecht Der Beauftragte haftet nur,... weiterlesen
Die wichtigsten Mediationsorganisationen sind: Schweizerische Kammer für Wirtschaftsmediation (SKWM) Handelskammern SCCAM Swiss Chambers’ Court of Arbitration and Mediation Schweizerischer Dachverband Mediation (SDM) Schweizerischer Verein für... weiterlesen
Die Mediation als strukturiertes freiwilliges Verfahren zur konstruktiven Beilegung eines Konfliktes macht Sinn. Voraussetzungen sind Einigungsbereitschaft der Parteien und ein konsensorientierter, kompetenter Mediator. Viele Mediationen... weiterlesen
Wirtschafts-Mediation Gesellschafter-Mediation Umwelt-Mediation Familien-Mediation Erben-Mediation Bau-Mediation Stockwerkeigentums-Mediation Nachbarn-Mediation Mediation in Forderungsstreitigkeiten Mediation in Arbeitsstreitigkeiten Mediation in Mietstreitigkeiten Mediation im Immaterialgüterrecht Mediation im Zivilprozess Mediation in... weiterlesen
Mediationsverfahren werden oft in Auftrag gegeben bei: Innerbetriebliche Konflikte Arbeitgeber – Mitarbeiter Arbeitgeber – Team Mitarbeiter – Mitarbeiter Mitarbeiter – Team Arbeitskämpfe Swissmetall, Reconvilier SBB-Cargo-Betrieb,... weiterlesen
Die Mediationsfähigkeit setzt voraus, dass es sich um mediierbare Streitigkeit handelt. Eine Streitigkeit ist unter folgenden Voraussetzungen mediierbar: Streitgegenstand liegt in der Dispositionsfähigkeit der Parteien Bei fehlender... weiterlesen
Allen Definitionen sind folgende Kernelemente gemeinsam: Fehlende Entscheidungsmacht des Mediators in der Regel Freiwilligkeit des Mediationseinsatzes bzw. der Mediationsteilnahme Vertraulichkeit... weiterlesen
Allgemeines Grundsätzlich sind alle Konflikte geeignet, im Rahmen einer Mediation einer Lösung zugeführt zu werden. Mediationseignung setzt bei den Beteiligten eine konsens-orientierte Einigungsbereitschaft voraus. Die... weiterlesen
Der Mediator sollte folgende Grundlagen bzw. Voraussetzungen antreffen bzw. schaffen und Folgendes beachten: keine Ausstandsgründe strittige Tatsache und/oder strittige Rechtsfrage Rechtsverhältnis, über welches die Streitparteien... weiterlesen
Freiwilligkeit Beide Parteien wollen eine faire Lösung Bereitschaft, sich mit dem Standpunkt der Gegenpartei auseinanderzusetzen Bereitschaft, faire Spielregeln zu vereinbaren und einzuhalten Neutralität des Mediators... weiterlesen
Die Mediation ist nicht nur korrekt einzuleiten, sondern verfahrenshygienisch durchzuführen. Es gibt verfahrensinterne und verfahrensexterne Grenzen, die vom Mediator als Verfahrensleiter zu beachten sind: Interne... weiterlesen
Prozesse sistieren (Verjährungsunterbrechung sicherstellen) Trotz Verjährungsstillstand gemäss OR 134 Abs. 1 Ziffer 8 sollte Beginn und Ende einvernehmlich dokumentiert werden Ruhen der Verjährung Offenheit nach... weiterlesen
Allgemeines Das Mediationsverfahren wird von einem oder mehreren Mediatoren in der Regel mit folgenden Hilfsmitteln durchgeführt: Mündliche Instruktion zu den tatsächlichen Feststellungen ggf. zu den... weiterlesen
Einleitung Bei den zivilprozess-rechtlichen Mediationen (sog. ZPR-Mediationen) sind praktisch wichtig und ihrer Unterscheidung hervorzuheben: Mediation statt Schlichtungsverfahren (ZPO 213) Mediation im Entscheidverfahren (ZPO 214)... weiterlesen
Seit dem 01.01.2011 können die Parteien anstelle des Schlichtungsverfahrens beim Friedensrichter eine Mediation durchführen. Begriff = Sämtliche Parteien stellen der Schlichtungsbehörde Antrag, anstelle des Schlichtungsverfahrens... weiterlesen
Empfiehlt das Gericht den Parteien die Mediation, ist auf folgende Aspekte hinzuweisen: Begriff = Parteien führen die Mediation auf Empfehlung des Gerichtes (im Entscheid-Stadium) durch... weiterlesen
Verschiedene Urheber oder Ursachen können zu einer Mediation führen, nämlich: nach Auslöser nach Mediationsbefugnis nach Mediationszielen... weiterlesen
Mediationsverhandlungen können unterschiedlich motiviert sein: vor Streitausbruch / Organisationsmittel: Mediationsklausel im Grundgeschäft nach Streitausbruch / Organisationsmittel: Mediationsvertrag Mediation als Alternative zum Schlichtungsverfahren Voraussetzung: angerufenes staatliches... weiterlesen
Hinsichtlich der Ziele wird unterschieden in: Interessenorientierte Mediation Nachhaltige Lösung Beziehungserhalt Lösungsorientierte Mediation (sog. Kurzmediation) Konfliktlösung; Beziehungserhalt ist nicht zentrales Ziel Pflichtmediation Angeordnete Mediation (vor... weiterlesen
