Begriff der Arbeitszeit Grundlagen Werktage Arbeitszeitmodelle Höchstarbeitszeit Tages- u. Abendarbeit Nacht- u. Sonntagsarbeit Überzeit Ruhezeit Schichtarbeit und ununterbrochener Betrieb Jugendliche Schwangere und stillende Mütter Arbeitnehmer... weiterlesen
Grundsatz: Pflicht zur Zeiterfassung Vereinfachte Zeiterfassung Verzicht auf die Zeiterfassung Grundsatz: Pflicht zur Arbeitszeiterfassung Zeiterfassung Kontrollen Zeiterfassung Die Arbeitgeber sind verpflichtet, Verzeichnisse oder andere Unterlagen,... weiterlesen
Geltungsbereich Arbeitszeit Begriff der Arbeitszeit Grundlagen Werktage Arbeitszeitmodelle Höchstarbeitszeit Tages- und Abendarbeitszeit Nacht- und Sonntagsarbeit Überzeit Ruhezeit Schichtarbeit und ununterbrochener Betrieb Jugendliche Schwangere, stillende Mütter... weiterlesen
Gemäss OR 328b darf der Arbeitgeber Daten über den Arbeitnehmer nur bearbeiten, wenn sie dessen Eignung für das Arbeitsverhältnis betreffen oder zur Durchführung des Arbeitsvertrages... weiterlesen
Zulässige Überwachung Der Arbeitgeber ist aufgrund seiner Stellung als Arbeitgeber berechtigt und auch verpflichtet, seine Arbeitnehmer und deren Arbeit zu überwachen. Vertragspartnern gegenüber kann der... weiterlesen
Begriff Persönlichkeitsschutz Freizeit, Ferien, Urlaub Vermögensschutz Datenschutz Gleichstellung der Geschlechter Zeugnisausstellung und Referenz Informationspflicht Sanktionen Weiterführende Informationen Begriff Die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers im Allgemeinen ist... weiterlesen
Überstunden Überzeit Pikettdienst Nachtarbeit Sonntagsarbeit Vereinbarte Lohnzuschläge Überstunden Überstunden sind die Arbeitsstunden, welche die ordentliche Arbeitszeit im Betrieb überschreiten, aber die Schwellenwerte zur Überzeitarbeit noch... weiterlesen
Definition Anforderungen Bewilligungspflicht Rechtliches Weiterführende Informationen Definition Beim Arbeitsverleih überlässt der Verleiher seine Arbeitnehmer, Dritten (Einsatzbetrieben) zur Ausführungen von Arbeiten (AVG 12 Abs. 1). Der... weiterlesen
Freelancer resp. freie oder freischaffende Mitarbeiter sind Personen, welche für ein Unternehmen tätig sind, ohne jedoch wie ein Arbeitnehmer in das Unternehmen eingegliedert zu sein.... weiterlesen
Definition Betreiber von Co-Working Spaces stellen Räume und Infrastruktur (insbes. eingerichtete Arbeitsplätze, Netzwerk/WLan, Drucker, Scanner, Fax, Telefon, Beamer, Sitzungszimmer etc.) zur Verfügung. Oft sind im... weiterlesen
Definition Ausgestaltung Möglichkeiten der Flexibilisierung Flexicurity Rechtliches und Risiken Weiterführende Informationen Definition Unter Flexible Working wird die Flexibilisierung der Arbeit verstanden. Die Flexibilisierung kann durch... weiterlesen
Definition Einsatzbereich Rechtliche Einordnung Organisation von Crowd Work Entschädigung Arbeitsergebnisse und geistiges Eigentum Sozialversicherungen Weitere Rechtsprobleme Weiterführende Informationen Definition Crowd Work oder Click Work (Crowd... weiterlesen
Definition Unter Gig Work (Gig: Englisch für Auftritt) werden kurze Arbeitseinsätze verstanden, welche oft über Online-Plattformen vermittelt werden. Man spricht auch von Gig Economy oder... weiterlesen
Die Portage Salarial ist ein insbesondere in Frankreich bekanntes Phänomen (in England Umbrella Company), bei welcher ein Selbständigerwerbender (Auftragnehmer), ein Kunde (Auftraggeber) und eine Trägergesellschaft... weiterlesen
Employee Sharing ist das Pendant zu Job Sharing. Bei Employee Sharing arbeiten zwei oder mehrere Arbeitgeber zusammen, um ihr jeweiliges Personal besser auszulasten. Die Arbeitgeber... weiterlesen
Definition Motivation Anforderungen Rechtliches Definition Bei mobilen Arbeitsformen leisten die Arbeitnehmer ihre Arbeit ausserhalb ihres gewöhnlichen Arbeitsplatzes. Die Arbeit wird bspw. unterwegs, beim Kunden, auf... weiterlesen
Arbeitsform Home Office Bei der Arbeitsform Home Office verrichtet der Arbeitnehmer (einen Teil) seiner Arbeit zu Hause. Wie der Name sagt, handelt es sich um... weiterlesen
Unter Tele-Arbeit werden Arbeitsformen verstanden, seine Arbeit (teilweise) ausserhalb der Räumlichkeiten des Arbeitgebers leistet. Der Arbeitnehmer ist in der Regel über das Internet (Virtual Private... weiterlesen
Schnuppertage Schnuppertage begründen kein Arbeitsverhältnis und keinen Lohnanspruch des Bewerbers. Die Schnuppertage dienen dem gegenseitigen Kennenlernen im Rahmen von Verhandlungen über den Abschluss eines Arbeitsvertrages.... weiterlesen
Arbeitsverträge können bedingt abgeschlossen werden. Zu unterscheiden ist zwischen aufschiebenden und auflösenden Bedingungen. Aufschiebende Bedingungen sind beispielsweise: Erteilung der Arbeits- und Aufenthaltsbewilligung Bei Arbeit auf... weiterlesen