Informationen zum Thema Arbeitsrecht in der Schweiz

Einvernehmliche Beendigung Arbeitsverhältnis

Verzichtsverbot (OR 341 Abs. 1)

Der Aufhebungsvertrag bewirkt anders als das „Verzichtsverbot“ von OR 341 Abs. 1, welches nur vor dem Verzicht auf bestehende Forderungen schützt, dass infolge Beendigung des... weiterlesen

Einvernehmliche Beendigung Arbeitsverhältnis

Zwingende Schutzbestimmungen

Bei der Aufhebung sind folgende zwingende arbeitsrechtliche Schutzbestimmungen zu prüfen: Verzichtsverbot (OR 341 Abs. 1) Lohnrückbehaltsverbot (OR 323a) Lohnfortzahlungspflicht bei Arbeitsverhinderung (OR 324a) Kündigung zur... weiterlesen

Einvernehmliche Beendigung Arbeitsverhältnis

Voraussetzungen

Die Aufhebung des Arbeitsverhältnisses setzt folgendes voraus: Gegenseitige Vereinbarung Arbeitsvertragsaufhebung im gegenseitigen Einvernehmen ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist bzw. einer festen Vertragsdauer Begriff Formfreie Abrede formfrei,... weiterlesen

Einvernehmliche Beendigung Arbeitsverhältnis

Begriff

Kurzdefinition Aufhebungsvertrag (auch: Aufhebungsvereinbarung)   =   Vertragsaufhebung ohne Einhaltung der Kündigungsfrist, bei der der Arbeitgeber auf die Arbeitsleistung und der Arbeitnehmer auf den Lohn während der... weiterlesen

Betriebsordnung

Aenderungen und Ergänzungen

Für spätere Aenderungen oder Ergänzungen gilt das Aufstellungsprozedere und die Pflicht zur Zustellung an die Kantonale Behörde gemäss ArG 39 Abs. 1.... weiterlesen

Betriebsordnung

Wirkungen

Die Ansprüche aus einer vereinbarten Betriebsordnung, soweit sie das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer betreffen, sind relativ zwingend, d.h. Abweichungen zugunsten des Arbeitnehmers sind in... weiterlesen

Betriebsordnung

Fakultativ für nicht industrielle Betriebe

Eine Betriebsordnung kann ferner aufstellen industrielle Betriebe auch für ihre Mitarbeiter, die im nicht-industriellen Bereich beschäftigt werden wie Administration, Vertrieb usw. (vgl. ArG 37 Abs.... weiterlesen

Betriebsordnung

Muster

Muster: Betriebsordnung » Muster: Betriebsordnung (PDF, 30 KB)... weiterlesen

Betriebsordnung

Checklisten

Merkblätter und weiterführende Informationen » Staatssekretariat für Wirtschaft SECO: Merkblatt Betriebsordnung » Staatssekretariat für Wirtschaft SECO: Musterelemente Betriebsordnung... weiterlesen

Betriebsordnung

Begriff

Die Betriebsordnung (BO) ist ein unternehmensinterne Weisung, die der Sicherheit, der Gesundheit und der Arbeitsdisziplin dient. Weiterführende Informationen Personalreglement... weiterlesen

Home-Office Arbeit

Exkurs: Betriebsstätte?

Der guten Ordnung halber sei an dieser Stelle erwähnt, dass den (in- oder ausländischen) Arbeitgeber am Wohnsitz bzw. Domizil des HOA-Arbeitnehmers bei gegebenen Voraussetzungen eine... weiterlesen

Home-Office Arbeit

Steuern HOA-Unternehmer

Die Steuern des HOA-Unternehmers gestalten sich wie folgt: Ausgangslage Einkommens- und Vermögenssteuern bzw. Kapital- und Ertragssteuern Steuersubjekt Grundlage Besteuerungsort Grundlage Einkommensbemessung Sozialabgaben Grundsätzliches Weitere Detailinformationen... weiterlesen

Home-Office Arbeit

Steuern HOA-Arbeitnehmer

Die Steuern des HOA-Arbeitnehmers gestalten sich wie folgt: Ausgangslage Home Office-Tätigkeit wird vom Steuerpflichtigen als Unselbständigerwerbender im Arbeitsverhältnis erledigt, für einen in- oder ausländischen Arbeitgeber... weiterlesen

Home-Office Arbeit

Steuern

Einleitung Die Steuerfolgen orientieren sich daran, ob die im Home Office tätige natürliche Person als Arbeitnehmer oder als selbständigerwerbender Unternehmer tätig ist, was manchmal Abgrenzungsschwierigkeiten... weiterlesen

Öffentliches Personalrecht

Literatur

[sc name=»Banner Buch Oeffentliches Personalrecht»]   ARIOLI KATHRIN/FURRER ISELI FELICITAS, Die Anwendung des Gleichstellungsgesetzes auf öffentlichrechtliche Arbeitsverhältnisse, Basel/Genf/München 1999 BELLWALD PETER, Die disziplinarische Verantwortlichkeit der... weiterlesen