Informationen zum Thema Arbeitsrecht in der Schweiz

Home-Office Arbeit

Abgrenzungen

Heimarbeitsvertrag Handelsreisendenvertrag Coworking Arbeit Home Office-Arbeit Telearbeit Teleheimarbeit... weiterlesen

Home-Office Arbeit

Grundlagen

Gesetzliche Grundlagen Home-Office-Arbeitsvertrag Arbeitsrechtliche Regeln im Allgemeinen Arbeitsvertragsrecht (OR 319 ff.) Heimarbeitsvertrag (OR 351 ff.) Arbeitsgesetz (ArG) Geheimhaltungspflicht (OR 321a Abs. 4 + DSG) Arbeitszeit... weiterlesen

Home-Office Arbeit

Begriff

Kurzdefinition Arbeitsvertrag mit der Verpflichtung (Home Office-Abrede), die Arbeit an einem zu Hause eingerichteten Arbeitsplatz zu erbringen Langedefinition Mit dem Home Office-Arbeitsvertrag verpflichtet sich der... weiterlesen

Arbeitsrecht

Krank während der Ferien

Erkrankt der Arbeitnehmer während der Ferien, bleibt sein Ferienanspruch für die Krankheitstage erhalten. Im Einzelnen bedeutet dies für Arbeitnehmer und Arbeitgeber was folgt: Ferienunfähigkeit? Ausgangslage... weiterlesen

Arbeitgeberkonkurs

Einleitung zum Arbeitgeberkonkurs

Interesse der Arbeitnehmer an einer zeitnahen Konkurseröffnung über den nicht zahlenden Arbeitgeber Arbeitnehmer erhalten bei Zahlungsunfähigkeit des Arbeitgebers seitens der Sozialversicherungen (Insolvenzentschädigung und / oder... weiterlesen

Unternehmer-Ehefrauen

Einleitung zu Unternehmer-Ehefrauen

Die Unternehmer-Ehefrau trägt viele Hüte: Sie ist Ehefrau, Mädchen für alles und oft seelischer Beistand für Mann und Personal. Begriff Funktionen der Unternehmer-Ehefrau Funktionsbeschrieb auch... weiterlesen

Arbeitgebertod

Vorschriften Betriebsübernahme

Beim Übergang des Arbeitsverhältnisses auf die Erben sind die Vorschriften zur Betriebsübernahme (OR 333) zu beachten. Weiterführende Informationen Betriebsübernahme... weiterlesen

Arbeitgebertod

Fortsetzung Arbeitsverhältnis

Übergang auf die Erben Das Arbeitsverhältnis erlischt nicht und geht von Gesetzes wegen (Universalsukzession) auf die Erben des Arbeitgebers über. OR 338 Abs. 1 1 Mit... weiterlesen

Arbeitgebertod

OHNE PERSÖNLICHE BINDUNG

Der Arbeitsvertragsschluss ohne Rücksicht auf die Person des Unternehmers löst einen Erörterungsbedarf für folgende Themen aus: Fortsetzung Arbeitsvertrag Vorschriften Betriebsübernahme... weiterlesen

Arbeitgebertod

Ausnahme

Die Beendigung des Arbeitsvertrages kann verhindert werden, wenn mit dem Arbeitnehmer eine Fortsetzung auch für den Todesfall des Arbeitgebers vereinbart wird. Ebenso können die Erben... weiterlesen

Arbeitgebertod

Schadenersatzanspruch

Gemäss OR 338a Abs. 2, 2. Halbsatz, hat der Arbeitnehmer für den Auflösungsfall Anspruch auf angemessenen Ersatz des Schadens, der ihm aus der vorzeitigen Auflösung... weiterlesen