Die Rechtsfolgen sind: Beendigung Arbeitsverhältnis Entschädigung Schadenersatz und Genugtuung. Beendigung Arbeitsverhältnis Die missbräuchliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses wird nicht rückgängig gemacht. Der missbräuchlich Gekündigte muss sich... weiterlesen
Grundlage Die missbräuchliche Kündigung ist geregelt in OR 336, Abs. 1, lit. a – e Arbeitgeber- und Arbeitnehmer-Kündigungen OR 336, Abs. 2, lit. a –... weiterlesen
Die Geltendmachung einer missbräuchlichen Kündigung setzt zunächst eine ordentliche Kündigung voraus. Kein sachlicher Kündigungsschutz Für folgende Sachverhalte besteht kein sachlicher Kündigungsschutz: Aufhebung des Arbeitsverhältnisses ex... weiterlesen
Die Voraussetzungen für das Vorliegen einer missbräuchlichen Kündigung sind: ordentlichen Kündigung Missbrauchtatbestand... weiterlesen
Gesetzesbestimmung OR 336 Gesetzeswortlaut Schweizerische Obligationenrecht Art. 3361 III. Kündigungsschutz 1. Missbräuchliche Kündigung a. Grundsatz 1 Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses ist missbräuchlich, wenn eine Partei... weiterlesen
Eine Kündigung ist missbräuchlich, weil der Arbeitgeber sie aus einem der Gründe von OR 336 ausgesprochen hat: Kündigung wegen persönlichen Eigenschaften Kündigung wegen Ausübung eines... weiterlesen
Artikel zuletzt aktualisiert am 12. Juli 2012 Auf Schweizer Strassen werden zurzeit neue Radaranlagen getestet und installiert. Der neue Super-Radar erkennt nicht nur Geschwindigkeitsübertretungen und... weiterlesen
Während eines laufenden Arbeitsverhältnisses darf der Arbeitnehmer den Arbeitgeber aufgrund seiner Treuepflicht nicht konkurrenzieren. Hat der Arbeitgeber mit dem Arbeitnehmer ein Konkurrenzverbot vereinbart, gilt dies... weiterlesen
Um Arbeitsunfähigkeit zu belegen, wird regelmässig ein Arztzeugnis ausgestellt. In der Praxis bestehen oft arbeitsvertragliche Regelungen, wonach bei einer krankheits- oder unfallbedingten Abwesenheit ab zwei,... weiterlesen
Gemäss den Schätzungen des Bundesamtes für Statistik (BFS) haben Unternehmen, Staat und Hochschulen im Jahr 2008 rund 16,3 Milliarden Franken für Forschung und Entwicklung (F+E)... weiterlesen
Im Juni 2010 standen in der Schweiz rund 36’710 Wohnungen leer. 36’710 oder 0,94 Prozent aller Wohnungen wurden am Stichtag (1. Juni 2010) als leer... weiterlesen
Was gilt es im Vorfeld einer Heirat zu beachten? Welche gesetzlichen Rechte und Pflichten gehen einher mit einer Eheschliessung? Und wozu dient ein Ehevertrag? Mit... weiterlesen
Der Arbeitsunfall (ein Unfall am Arbeitsplatz) zählt leider zum Arbeitsalltag. Der Arbeitsunfall ist jede Gesundheitsschädigung am Arbeitsplatz. Synonym: Berufsunfall (UVG 7) Ähnlicher Begriff: Betriebsunfall Nichtberufsunfall... weiterlesen
Die Anzahl der von Kurzarbeit betroffenen Betriebe in der Schweiz ist im Sommer 2010 weiter gesunken.... weiterlesen
Der Bundesrat will die Sanierung von Unternehmen erleichtern und hat dazu eine Botschaft zur Teilrevision des Schuldbetreibungs- und Konkursgesetzes verabschiedet, welche Schwachstellen des geltenden Rechts... weiterlesen
Soeben wurde die Website zum Prozessieren in der Schweiz fertig. Sie erhalten Informationen zum juristischen Prozess sowohl aus der Sicht des Klägers, welcher eine Klage... weiterlesen
In den ersten drei Quartalen des Jahres 2010 sind in der Schweiz 4479 Firmen Konkurs gegangen. Im Vergleich zur gleichen Periode im Vorjahr sind das... weiterlesen
Umstrukturierung einer Gesellschaft Unter Umstrukturierung einer Gesellschaft / eines Unternehmens wird eine rechtsstruktur-orientierte Unternehmensänderung verstanden, d.h. eine Änderung der rechtlichen Struktur einer Gesellschaft. Ziel einer... weiterlesen
Share Deal Agenda Checkliste: Share Deal Agenda (PDF, 29 KB) Asset Deal Agenda Checkliste: Asset Deal Agenda (PDF, 30 KB) Unternehmenskauf: 10 Warnsignale Checkliste Unternehmenskauf:... weiterlesen
Der Aktienkauf (Share Deal) ist ein häufiges Rechtsgeschäft. Die Vielzahl von Bewertungsinformationen, das Verkäuferinteresse, einen möglichst hohen Preis zu erzielen, die Kaufsgier des Käufers und... weiterlesen