LAWINFO

Arbeitgeberfürsorge

QR Code

Checkliste: Schichtarbeit

Rechtsgebiet:
Arbeitgeberfürsorge
Stichworte:
Arbeitgeberfürsorge
Autor:
Bürgi Nägeli Rechtsanwälte
Herausgeber:
Verlag:
LAWMEDIA AG

Checkliste: Schichtarbeit

Einleitung

  • Der Trend, ob gut oder nicht, geht hin zur 24 Stunden-Gesellschaft
    • Im Ausland bereits verbreitet
    • In der Schweiz bereits praktiziert in
      • IT
      • Call Center
      • Freizeit- bzw. Nacht- und Partyangebote
      • usw.
  • Klare Begrenzungen bzw. Verträglichkeitsabklärungen sind notwendig
    • Schlaf-Wach-Rhythmus passt nicht
      • Zur Nachtarbeit
      • Zu früh beginnenden Frühschichten
    • Umstellung im Schlaf-Wach-Rhythmus
      • Zeitbedarf (ca. 14 Tage bis 3 Wochen)
      • Arbeitgeberverständnis
  • Fürsorgepflicht des Arbeitgebers bei Schlafstörungen zur Vermeidung von Gesundheitsschäden.

Arbeitgeber

  • Der Arbeitgeber von Schichtbetrieben sollte sich regelmässig mit den aktuellen Problemen der Nacht- und Schichtarbeit, aber auch den Tendenzen in der Schlafmedizin, auseinandersetzen.
  • Sich beraten lassenin
    • der Arbeitsplanung
      • Schichtbeginn
      • Rotationen
      • Arbeitspausen + Schlafmöglichkeiten für Power Nap
      • Arbeitsplatzgestaltung
      • Wechselnde Arbeit / Herstellung von Wohlbefinden
      • Schichtbedingte Unfallgefahren
    • der Auswahl geeigneter Arbeitnehmer
    • den Besonderheiten von Instruktion und Kontrolle schichttätiger Arbeitnehmer
  • Schulung von Vorgesetzten der Nacht- und Schichtarbeiter

Arbeitnehmer

  • Abklärung Morgen- oder Abendtyp
  • Schichtarbeit-verträglicher Gesundheitszustand
  • Freiwilligkeit (negativer psychischer und physischer Einfluss bei Arbeitgeberzwang, aber auch bei freigestellter Selbstüberwindung)
  • Besondere Ernährungsweise.
Bürgi Nägeli Rechtsanwälte

Unsere Anwaltskanzlei war 1996 First Mover in der digitalen Userinformation zu Recht, Steuern und Wirtschaft. Es war und ist uns ein Anliegen, Rechtsinteressierte durch tiefgehende Internet-Contents für die eigene Rechtsverfolgung und / oder als Vorbereitung für einen informierten Einstieg in ein Mandat zu orientieren und zu sensibilisieren. - Wir danken dem Verlag, der LawMedia AG, dafür, dass sie seither die rund 550 Infowebsites mit ihren generischen Domänen betrieb und nun die Contents seit 02.08.2022 über die zentrale Plattform www.law.ch ausliefert.

    Kontakt

    Bürgi Nägeli Rechtsanwälte

    Kontakt / Help

    Bürgi Nägeli Rechtsanwälte

    Anrede

    Ihr Vorname*

    Ihr Nachname*

    Firma

    Telefonnummer*

    Betreff (Interessen- / Streitgegenstand)*

    * = Pflichtfelder

    Datenschutzerklärung | Privacy

    Eine Kopie der Mitteilung geht an die im Feld "E-Mail" angegebene E-Mail-Adresse.

    Vorbehalt / Disclaimer

    Diese allgemeine Information erfolgt ohne jede Gewähr und ersetzt eine Individualberatung im konkreten Einzelfall nicht. Jede Handlung, die der Leser bzw. Nutzer aufgrund der vorstehenden allgemeinen Information vornimmt, geschieht von ihm ausschliesslich in eigenem Namen, auf eigene Rechnung und auf eigenes Risiko.

    Urheber- und Verlagsrechte

    Alle in dieser Web-Information veröffentlichten Beiträge sind urheberrechtlich geschützt. Das gilt auch für die veröffentlichten Gerichtsentscheide und Leitsätze, soweit sie von den Autoren oder den Redaktoren erarbeitet oder redigiert worden sind. Der Rechtschutz gilt auch gegenüber Datenbanken und ähnlichen Einrichtungen. Kein Teil dieser Web-Information darf ohne schriftliche Genehmigung des Verlages in irgendeiner Form – sämtliche technische und digitale Verfahren – reproduziert werden.