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Arbeitgeberfürsorge

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Fürsorgepflichtverletzung

Rechtsgebiet:
Arbeitgeberfürsorge
Stichworte:
Arbeitgeberfürsorge
Autor:
Bürgi Nägeli Rechtsanwälte
Herausgeber:
Verlag:
LAWMEDIA AG

Die Verletzung der Fürsorgepflicht durch den Arbeitgeber ermöglicht dem Arbeitnehmer folgende Sanktionen:

  • Ordentliche Kündigung
    • durch den Arbeitnehmer
  • Fristlose Kündigung
    • durch den Arbeitnehmer
    • nur bei schwerwiegenden (Persönlichkeits-)Verletzungen (oder aus anderen wichtigen Gründen)
  • Verweigerung der Arbeitsleistung
    • Verletzung der Fürsorgepflicht macht Arbeitsleistung
      • unmöglich
      • unzumutbar.
  • Schadenersatz- und Genugtuungs-Ansprüche
    • arbeitsvertraglich oder
    • ausservertraglich (unerlaubte Handlung)
  • Erfüllungszwang
    • Geltendmachung der Realerfüllung durch eine Leistungsklage
    • wenig zielführend
    • ohne praktische Bedeutung.

Judikatur

Bürgi Nägeli Rechtsanwälte

Unsere Anwaltskanzlei war 1996 First Mover in der digitalen Userinformation zu Recht, Steuern und Wirtschaft. Es war und ist uns ein Anliegen, Rechtsinteressierte durch tiefgehende Internet-Contents für die eigene Rechtsverfolgung und / oder als Vorbereitung für einen informierten Einstieg in ein Mandat zu orientieren und zu sensibilisieren. - Wir danken dem Verlag, der LawMedia AG, dafür, dass sie seither die rund 550 Infowebsites mit ihren generischen Domänen betrieb und nun die Contents seit 02.08.2022 über die zentrale Plattform www.law.ch ausliefert.

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