Agenda
- Verwarnungsvoraussetzungen
- Verwarnungsfälle
- Verwarnungsvarianten
- Gesprächsvorbereitung
- Problemdefinition
- Definition der Ziele
- Definition der Konsequenzen
- Verwarnungsgespräch
- Uneinsicht
- Form der Verwarnung
- Inhalt der Verwarnung
- Schranken der Verwarnung
- Vollzug der Konsequenzen
Es sind zweierlei Sanktionen der Verwarnung denkbar:
- Verwarnung mit Androhung der fristlosen Entlassung
- Verwarnung mit anderen arbeitsrechtlichen Sanktionen wie
- hierarchische Rückstufung (sofern so etwas Sinn macht)
- Entzug der Zeichnungsberechtigung
- Unterstellung unter Stempeluhr-Zeiterfassung
- Änderung des Einsatzbereiches (Abteilungswechsel, zB Innendienst, Administration usw.).
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