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Unterkunft und Spesen

Datum:
12.06.2015
Rechtsgebiet:
Stichworte:
Herausgeber:
Logo Partnerfirma
Verlag:
LAWMEDIA AG
Hinweis:
Diese Kommentierung war früher eine eigenständige Infowebsite und ist nun hier auf www.law.ch – unserer neuen Plattform für Recht, Steuern und Wirtschaft in der Schweiz zu finden.

Der Arbeitgeber, der einen Arbeitnehmer in die Schweiz entsendet, muss diesem garantieren:

  • eine Unterkunft
    • in üblichem Standard, auch in Bezug auf
      • Komfort
      • Hygiene
      • Toilette
      • sanitäre Einrichtungen
      • individuell nutz- und verschliessbarer Schrank
    • ein ordentliches Bett
  • die Entschädigung der Unterkunft
  • die Entschädigung der Verpflegung

Hinsichtlich Entschädigung von Unterkunft und Verpflegung wird verwiesen auf die Weisung „Vorgehen zum internationalen Lohnvergleich“

Haben Sie:

  • Ideen zur Optimierung?
  • Technische Probleme?

Vorbehalt / Disclaimer

Diese allgemeine Information erfolgt ohne jede Gewähr und ersetzt eine Individualberatung im konkreten Einzelfall nicht. Jede Handlung, die der Leser bzw. Nutzer aufgrund der vorstehenden allgemeinen Information vornimmt, geschieht von ihm ausschliesslich in eigenem Namen, auf eigene Rechnung und auf eigenes Risiko.

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