Latente und manifeste Konflikte werden gefühlt bzw. wahrgenommen.
Für die Früherkennung von Konflikten und die Konfliktlösung hilft oft folgende Matrix
Konflikt-Erkennungsmatrix
| Gegenstand | Latente Konflikte | Offene Konflikte |
|---|---|---|
| Objektive Betrachtung | Parteien erkennen Konflikt nicht
Dritter erblickt einen latenten Konflikt |
Parteien und Dritter erkennen das Vorliegen eines Konflikts |
| Subjektive Betrachtung | Weder die Parteien noch der Dritte nehmen eine Konfliktbeziehung wahr | Parteien wissen um den Konflikt
Dritter erkennt ohne Information den Konflikt nicht |
| Bemerkungen | Verhaltenstheoretisch gibt es natürlich noch etliche Untervarianten, auf die an dieser Stelle nicht eingegangen werden kann.
Oft sind Konflikte die Folgen nicht bereinigter früherer Spannungen. |
|
Bürgi Nägeli Rechtsanwälte
Unsere Anwaltskanzlei war 1996 First Mover in der digitalen Userinformation zu Recht, Steuern und Wirtschaft. Es war und ist uns ein Anliegen, Rechtsinteressierte durch tiefgehende Internet-Contents für die eigene Rechtsverfolgung und / oder als Vorbereitung für einen informierten Einstieg in ein Mandat zu orientieren und zu sensibilisieren. - Wir danken dem Verlag, der LawMedia AG, dafür, dass sie seither die rund 550 Infowebsites mit ihren generischen Domänen betrieb und nun die Contents seit 02.08.2022 über die zentrale Plattform www.law.ch ausliefert.
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