Latente und manifeste Konflikte werden gefühlt bzw. wahrgenommen.
Für die Früherkennung von Konflikten und die Konfliktlösung hilft oft folgende Matrix
Konflikt-Erkennungsmatrix
| Gegenstand | Latente Konflikte | Offene Konflikte |
|---|---|---|
| Objektive Betrachtung | Parteien erkennen Konflikt nicht
Dritter erblickt einen latenten Konflikt |
Parteien und Dritter erkennen das Vorliegen eines Konflikts |
| Subjektive Betrachtung | Weder die Parteien noch der Dritte nehmen eine Konfliktbeziehung wahr | Parteien wissen um den Konflikt
Dritter erkennt ohne Information den Konflikt nicht |
| Bemerkungen | Verhaltenstheoretisch gibt es natürlich noch etliche Untervarianten, auf die an dieser Stelle nicht eingegangen werden kann.
Oft sind Konflikte die Folgen nicht bereinigter früherer Spannungen. |
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