Für den Erfolg oder Misserfolg des Mitarbeiterbeteiligungsprogramms sind die Steuerfolgen für die Mitarbeiter von entscheidender Bedeutung!
Daher soll nachfolgend kurz auf die Besteuerungsgrundlagen eingegangen werden:
- Gesetzliche Grundlagen
- Besteuerung von Beteiligungsrechten im Allgemeinen
- Besteuerung Mitarbeiteraktien
- Besteuerung Mitarbeiteroptionen
Achtung: Neue Besteuerungsgrundlagen ab 01.01.2013
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