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Checkliste Fusions-Agenda
Agenda einer Unternehmensfusion
- Letter of intent (LOI)
- (Zwischen-)Bilanz
- Due diligence
- Bewertung
- Fusionsvertrag
- Fusionsbericht
- Prüfungsbericht
- Einsichtsrecht der Gesellschafter
- Einladung zur a.o. GV
- Konsultation Arbeitnehmer
- Informationspflicht über ev. Veränderungen
- a.o. GV / Fusionsbeschluss
- HR-Anmeldung
- HR-Eintrag / Rechtswirksamkeit
- Gläubigerschutzverfahren
- Schuldenruf
- Sicherstellung
- Weitere Vollzugshandlungen
- ggf. Anfechtung » Rechtsschutz
- Haftung
Checkliste Fusion – Integration
Fusion – Integration
- Mittel für Integrationsentscheidungen
- Festlegung der Strategie
- Bestimmung der Organisation
- Konfliktlösung in Entscheidungsprozessen
- Definition von Werten für die gemeinsame Kultur
- Festlegen des Prozesses für den Uebergang zu einer neuen Kultur
- Schnelle Besetzung von Spitzenpositionen
- Entscheide zur Vermeidung des Abgangs von Schlüsselpersonen
- Einführung von Programmen zur Gewinnung der Köpfe und Herzen der Mitarbeiter des Zielunternehmens
- Projektkosten im Auge behalten
- Interessenkonflikte beobachten
- Ankereffekte schaffen
- Konzentration auf die Kunden
- Umsatzsteigerung und Kostensenkung
- Softfaktoren
- Die echten Entscheidungswege sind abzuklären, da Organigramme alleine nicht zeigen wie das Unternehmen funktioniert.
- Die Fähigkeiten der Belegschaft sind ebenso wichtig wie jene des Topmanagements.
- Fragen
- Werden die Mitarbeiter mitziehen?
- Welche Mitarbeiter sollen bleiben?
- War der Uebernahmekampf emotional und hat sich dies auf die Firmenkultur übertragen?
- Wurden die kulturellen Unterschiede unterschätzt?
- Hat sich der Kauf des Unternehmens gelohnt?
- Herrschte überzogener Optimismus?
- Daten zur Erforschung von Unternehmenskultur und Stärken und Schwächen der Mitarbeiter
- Organigramme
- Vergütungs- und Beförderungsgrundsätze
- Stellenbeschreibungen
- Statistiken zur Mitarbeiterfluktuation
- Zufriedenheits-Umfragen
- Kennzahlen zur Unternehmensloyalität
- Hilfsmittel
- Interviews mit Personal
- Interviews mit Kunden
- Interviews mit Lieferanten.
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