Bekannte Entlohnungsformen sind:
Festgehaltsysteme
- Zeitlohn
- Pauschale Vergütung der in einem bestimmten Zeitraum erbrachten Leistung, unabhängig vom Ergebnis
- zeitorientiert
- nicht leistungsorientiert, kein Leistungsanreiz
- vgl.
- Leistungslohn
- Akkordlohn
- Prämienlohn (vgl. auch Prämiensysteme unten)
- Vgl. auch Gratifikation
- Bonus
Provisionssysteme
- keine selbständige Vergütungsform
- rein leistungsbezogene Vergütung
- technische Ausgestaltung
- Bemessungsgrundlage
- Umsatz
- Effektiv erreichter Umsatz
- SOLL-Vorgaben
- IST-Ergebnisse (Verkaufsquoten)
- ev. Kosteneinsparungen
- ev. Verbesserungen
- ev. Deckungsbeitrag
- Gewinn
- Umsatz
- Provisionssatz / Provisionssätze
- konstanter Provisionssatz
- degressiver Provisionssatz
- progressiver Provisionssatz
- Bemessungsgrundlage
- Prämiensysteme
- Prämienlohn
- Prämienbegünstigter
- Individuelle Entlöhnung
- Gruppenentlöhnung
- Prämienart
- Monetäre Prämien
- Sach-Prämien
- Berechnungszeiträume
- monatlich
- quartalsweise
- halbjährlich
- jährlich
Kombinationssysteme / Vergütungssysteme
- Kombination von pauschaler und leistungsorientierter Entlöhnung
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