Die Gratifikation ist eine ausserordentliche Zulage (Sondervergütung), die zum Lohn hinzutritt und bei bestimmten Anlässen ausgerichtet wird. Sie hängt stets in einem gewissen Mass vom Willen des Arbeitgebers ab.
Auf dieser Website finden Sie Informationen zum Thema Gratifikation:
- Gesetzliche Grundlage der Gratifikation
- Abgrenzung der Gratifikation zum Bonus, zum 13. Monatslohn, zur Treueprämie und zur Mitarbeiterbeteiligung
- Rechtsnatur der Gratifikation
- Gratifikations-Arten
- Unterscheidung zwischen Gratifikation und Lohn
- Gratifikations-Anlässe
- Zielvereinbarung als Basis für die Gratifikation
- Anspruch
- Bedingte Gratifikation
- Gleichbehandlung
- Freiwilligkeitsvorbehalt
- Höhe der Gratifikation
- Anspruch pro rata temporis
- Kürzungen
- Auszahlungsform
- Rückzahlungspflicht
Weitere Informationen zu Lohn und Vergütung:
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