Es besteht vorbehältlich anderer Abrede im Arbeitsvertrag kein Formzwang. Tipp: Es wird aus Gründen der Beweissicherung empfohlen, schriftlich zu kündigen oder die mündliche Kündigungserklärung schriftlich... weiterlesen

Hier finden Sie die folgenden Informationen zum Thema Kündigungserklärung: » Form der Kündigungserklärung » Erklärungsinhalt » Empfang der Erklärung... weiterlesen

Begriff Sozialplan   =   Vereinbarung, mit welcher Arbeitgeber und Arbeitnehmer die Massnahmen verabreden, mit denen Arbeitnehmer-Kündigungen vermieden, deren Anzahl beschränkt und deren Auswirkungen gemildert werden sollen,... weiterlesen

Der Grundsatz der freien Kündbarkeit wird durch die Bestimmungen zur Massenentlassung nicht berührt. Trotzdem sind bestimmte Regeln zur Vermeidung von Sanktionen zu beachten: Anzahl der... weiterlesen

Ordentliche Kündbarkeit Kündbar sind unbefristete Arbeitsverträge (OR 335 Abs. 1) Arbeitsverträge mit einer Minimaldauer auf deren Ende hin Arbeitsverträge mit einer Maximaldauer Arbeitsverträge mit fester... weiterlesen

Hier finden Sie folgende Informationen zum Thema Kündigung allgemein: » Kündbarkeit des Arbeitsvertrages » Wirkungen der Kündigung » Massenentlassung » Sozialplan Tipp für Arbeitgeber Beachten... weiterlesen

Kündigung und Entlassung im Schweizer Arbeitsrecht Die Kündigung bzw. Entlassung kann nicht nur arbeitsrechtliche Folgen haben, sondern auch vorsorge-, sozialversicherungs- und steuerrechtliche Wirkungen. Arbeitgeber oder... weiterlesen