Grundsatz Eine Betriebsabteilung ist einem Betrieb gleichgestellt, wenn sie eine mit eigenen personellen und technischen Mitteln ausgestattet organisatorische Einheit bildet. Pro Gleichstellung Für eine Gleichstellung... weiterlesen
Der Arbeitsausfall ist voraussichtlich vorübergehend. Es wird erwartet, dass der Arbeitsplatz durch die Kurzarbeit erhalten werden kann und folgende Prinzipien beachtet werden: Grundsatz Anspruchsvoraussetzungen Arbeitsausfälle... weiterlesen
Die Gründe für Kurzarbeit bilden: Arbeitsausfälle, die auf vom Arbeitgeber nicht beeinflussbare Umstände zurückzuführen sind Arbeitsausfälle infolge wetterbedingten Ausbleibens von Kunden Eine allgemeine wirtschaftliche Baisse... weiterlesen
Der Nutzen von Kurzarbeit ergibt sich in folgenden Fällen Vermeidung von Entlassungen / Arbeitsplatzerhaltung Keine Entstehung von Sozialversicherungslücken Fortbestand der Arbeitsverträge / keine Personalfluktuationskosten /... weiterlesen
Schlechtwetterentschädigung = Entschädigung und Deckung der Folgen einer Schlechtwetterphase zur Vermeidung einer Personalentlassung Schlechtwetterentschädigung Massenentlassung = Kündigung von mehreren Mitarbeitern nach den Bestimmungen über die... weiterlesen
OR 718a + OR 718b Das Bundesgericht erhielt mit dem Fall 4A_645/2017 eine Sache zur Beurteilung vorgelegt, in welcher es um die Gültigkeit von Rechtsgeschäften... weiterlesen
Am 15.03.2020 und 16.03.2020 hat der Bundesrat getagt und die bereits, aufgrund der ansteigenden Verbreitung des Coronavirus verhängten Massnahmen evaluiert. Am Abend des 16.03.2020 wurden... weiterlesen
Sozialversicherung / Wirtschaft Einleitung Der Nationalrat Andri Silberschmidt (FDP/ZH) hat folgenden neuen politischen Vorstoss unternommen, wohl wegen der argen Betroffenheit der Unternehmer von der Pandemie... weiterlesen
Unter diesem Titel wir ausschliesslich die Fälligkeit des Geldlohnes behandelt. Die Hauptthemen lassen sich unterscheiden in: Lohn-Fälligkeit im ungekündigten Arbeitsverhältnis Lohn-Fälligkeit im gekündigten Arbeitsverhältnis Lohn-Fälligkeit... weiterlesen
Mit der Konkurseröffnung verlieren die Organe des Gemeinschuldners bzw. der Gemeinschuldnerin die Bestimmungsrechte und ab sofort steht das Vermögen in der Zuständigkeit der Konkursverwaltung (SchKG... weiterlesen
in Bearbeitung... weiterlesen
Für die Betriebsweiterführung stehen der Konkursverwaltung folgende Entscheidungsoptionen offen: Auffanggesellschaft (Asset Deal, mit Absicht eines späteren Share Deals) Betriebsübernahme (OR 333) (Asset Deal) Unternehmensweiterführung im... weiterlesen
Damit Sie sich einen Schnell-Ueberblick verschaffen können sind die wesentlichsten Informationen stichwortartig wiedergegeben: Verfahrensbeginn mit Konkurserkenntnis oder -dekret Verfahrensschluss mit Schlussverfügung Verfahrensdurchführung nur im Gläubigerinteresse... weiterlesen
OR 77 Abs. Ziffer 3 + OR 335b Abs. 3 Wird der Arbeitsvertrag am Tag abgeschlossen, in dessen Verlauf auch noch der Stellenantritt erfolgt, steht... weiterlesen
AMMANN MARTIN, Eine Insolvenzentschädigung für den Arbeitnehmer?, SZS 1980, S. 212 ff. AMONN KURT, Vom Wildwuchs der Konkursprivilegien, in: Beiträge zum SchKG, Banken- und... weiterlesen
Forderungsanmeldung durch Versicherer Die für die Gemeinschuldnerin zuständige Ausgleichskasse (AK) meldet im Konkursverfahren in der Regel zur Kollokation an: Als unbedingte Forderung: Die bei Konkurseröffnung... weiterlesen
Bevorschussung Subrogation (Detailerläuterungen in Bearbeitung) Weiterführende Informationen Arbeitslosenentschädigung | arbeitslosenentschaedigung.ch... weiterlesen
Die Arbeitnehmer haben auch gegenüber der in Konkurs geratenen Arbeitgeberin Anspruch auf Ausstellung von: Arbeitsbestätigung Arbeitszeugnis. Da die Konkursverwaltung ist zur Ausstellung berechtigt, aber nicht... weiterlesen
In der Regel müssen die Arbeitnehmer für die pro temporis bei der Konkursitin erhaltenen Löhne der Steuerbehörde einen Lohnausweis einreichen. Meistens fällt die Pendenz vor... weiterlesen
Die Notwendigkeit des besonderen Schutzes des Arbeitgebers und seiner Lohnforderungen im Konkurs des Arbeitgebers ist unbestritten. Der Schutz des betroffenen Arbeitnehmers durch den Anspruch auf... weiterlesen