Der Bundesrat hält dafür, dass die Schweizer Wirtschaft auch 2019 die benötigten qualifizierten Fachkräfte soll rekrutieren können, weshalb er an seiner Sitzung vom 28. 09.2018... weiterlesen
Gesetzesverstösse und Unregelmässigkeiten am Arbeitsplatz schädigen Unternehmen, Wirtschaft und Gesellschaft. Sie sollen sanktionsbefreit dem Vorgesetzten und Behörden gemeldet werden dürfen. Der Bundesrat will deshalb eine... weiterlesen
Licci Sara Die Massenentlassung im schweizerischen Recht Schwellenwerte, Konsultation und Sozialplan unter Berücksichtigung des Arbeitsrechts der Europäischen Union und des Arbeitsvölkerrechts Schriften zum Schweizerischen Arbeitsrecht... weiterlesen
Ausgangslage Unter dem Titel der sog. „Flankierenden Massnahmen zur Personenfreizügigkeit“ wurde das „Schweizer Lohnkartell“ mehrmals ausgebaut. – 2013 wurde die umstrittene Erstunternehmerhaftung im Baugewerbe für... weiterlesen
Umsetzungsbericht nach 10 Jahren seit Inkraftsetzung Ausgangslage In der titulierten Thematik sind folgende Erlasse massgebend: Flankierenden Massnahmen (FLAM; seit 15 Jahren in Kraft) Bundesgesetz gegen... weiterlesen
Arbeitgeberfürsorge Ausgangslage Die Frage nach der ständigen Erreichbarkeit des Arbeitnehmers ist heute ein Grundsatzproblem der Wirtschaft. – Der Arbeitgeber sichert sich durch die Zurverfügungstellung der... weiterlesen
Ferienwiderruf: Ferienverschiebung oder Ferienrückkehr Ausgangslage Positive Nachrichten beim Arbeitgeber! Die Firma hat kurzfristig einen Grossauftrag erhalten, der zeitnah abzuwickeln ist. Weniger erfreulich ist, dass bei... weiterlesen
BV 29 Abs. 2 – rechtliches Gehör Rechtskräftige Aufhebung einer Kündigungsverfügung ohne Res iudicata-Wirkung oder materielle Rechtskraft Wird die Verfügung eines öffentlichen-rechtlichen Arbeitgebers über eine... weiterlesen
Download Hier finden Sie die Checkliste Notfallzettel Unternehmer (Privat) als PDF zum freien Download: Checkliste: Notfallzettel Privat Checkliste: Notfallzettel Unternehmer (Privat) Persönliche Berater Anwalt Bank-... weiterlesen
Download Hier finden Sie die Checkliste Notfallzettel Unternehmen (Geschäft) als PDF zum freien Download: Checkliste: Notfallzettel Unternehmen Checkliste: Notfallzettel Unternehmen (Geschäft) Unternehmensleitung Organigramm Normfallorganisation Aufgaben... weiterlesen
Download Hier finden Sie die Checkliste Abschluss des Ehegattenarbeitsvertrages als PDF zum freien Download: Checkliste-Abschluss des Ehegattenarbeitsvertrages Checkliste: Abschluss des Ehegattenarbeitsvertrages Es empfiehlt sich, dass... weiterlesen
Download Hier finden Sie die Checkliste Entschärfung von Rollenkonflikten als PDF zum freien Download: Checkliste: Entschaerfung von Rollenkonflikten Checkliste: Entschärfung von Rollenkonflikten Die Beziehung sollte von... weiterlesen
in Bearbeitung... weiterlesen
Checkliste: Entschärfung von Rollenkonflikten Checkliste: Abschluss des Ehegattenarbeitsvertrages Checkliste: Notfallzettel Unternehmen (Geschäft) Checkliste: Notfallzettel Unternehmer (Privat)... weiterlesen
Absicherungsagenda Nebst der lohnmässigen Abgeltung der Leistungen der Ehefrau im Betrieb stellen sich natürlich auch die Fragen nach: Fortsetzung des bisherigen Lebensstandards des Ehepartners Schaffung... weiterlesen
Die Unternehmer-Ehefrauen sind stets bestrebt Geschäft und privat zu trennen. Sie können dies besser als die Männer. Sie sind zu Hause oft zusätzlich für die... weiterlesen
Der Altersunterschied und/oder Gesundheitszustand des Unternehmers können dazuführen, dass die Unternehmensnachfolge nicht vertikal, sondern horizontal vollzogen wird. Dagegen ist – Ausbildung und Erfahrung vorausgesetzt –... weiterlesen
Auch der Unternehmer ist nicht vor einer Absenz gefeit. Je nach Betriebsgrösse und Organisationsstruktur ist die Ehefrau, die Unternehmer-Ehefrau, die mehr informelle denn formelle Stellvertreterin... weiterlesen
In gewerblichen Betrieben findet oft eine unabgesprochene, sich sukzessiv einstellende Rollenteilung von Mann und Frau im Unternehmen statt. Die Unternehmer-Ehefrau übernimmt nach der Baby-Pause vielfach... weiterlesen
Anwendung allg. Arbeitsrechts Es gelten grundsätzlich die allgemeinen Regeln des Arbeitsrechts. Individuelle Regelung des Arbeitsverhältnisses Funktionsabhängig ist die Festsetzung des Arbeitseinsatzes des Pensums des Lohnes... weiterlesen