Arbeitgeberfürsorge

Abgrenzung

Abgrenzung: Arbeitgeberfürsoge vs. Arbeitnehmertreue Arbeitgeberfürsorge =   Pflicht des Arbeitgebers, für das Wohlergehen des Arbeitnehmers während der Arbeit zu sorgen. Arbeitnehmertreue =   Pflicht des Arbeitnehmers, die... weiterlesen

Abgangsentschädigung

Gesetzliche Grundlagen

Art. 339b 3. Abgangsentschädigung a. Voraussetzungen 1 Endigt das Arbeitsverhältnis eines mindestens 50 Jahre alten Arbeitnehmers nach 20 oder mehr Dienstjahren, so hat ihm der Arbeitgeber... weiterlesen

Abgangsentschädigung

Begriff

Die Abgangsentschädigung ist eine alters- und betriebstreuebedingte Abgeltung, die meist mit einem künftigen Einkommensverlust einhergeht.... weiterlesen

13. Monatslohn

Abgrenzung

Abrenzung zur Gratifikation Gratifikation 13. Monatslohn = Sondervergütung zu bestimmten Anlässen. Weiterführende Informationen: » Gratifikation = Jahreslohn-Bestandteil.... weiterlesen

Lohn und Lohnforderungen

Lohnsystem

Die Lohnfindung (auch: Gehaltsmanagement) fällt in den Zuständigkeitsbereich des Managements und ist eine ebenso wichtige wie komplexe Aufgabe. Weiterführende Informationen Vergütungssysteme Bonusrecht Anforderungen an Lohnsystem... weiterlesen

Unternehmer-Ehefrauen

Checkliste: Notfallzettel Unternehmer (Privat)

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Unternehmer-Ehefrauen

Checkliste: Notfallzettel Unternehmen (Geschäft)

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Unternehmer-Ehefrauen

Checkliste: Abschluss des Ehegattenarbeitsvertrages

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Unternehmer-Ehefrauen

Checkliste: Entschärfung von Rollenkonflikten

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Unternehmer-Ehefrauen

Checklisten

Checkliste: Entschärfung von Rollenkonflikten Checkliste: Abschluss des Ehegattenarbeitsvertrages Checkliste: Notfallzettel Unternehmen (Geschäft) Checkliste: Notfallzettel Unternehmer (Privat)... weiterlesen

Unternehmer-Ehefrauen

Unternehmer-Ehefrau und finanzielle Absicherung

Absicherungsagenda Nebst der lohnmässigen Abgeltung der Leistungen der Ehefrau im Betrieb stellen sich natürlich auch die Fragen nach: Fortsetzung des bisherigen Lebensstandards des Ehepartners Schaffung... weiterlesen