Bei regelmässiger Tätigkeit in der Schweiz empfiehlt sich die Gründung eines schweizerischen Rechtsträgers oder der Kauf eines schweizerischen Anbieters für Ihre Dienstleistung. Zu berücksichtigen ist... weiterlesen
Grundsatz Der Rechtsanspruch auf Erbringung von Dienstleistungen in der Schweiz ist auf 90 Tage pro Kalenderjahr beschränkt Unabhängigkeit von der Rechtsform des Dienstleisters Selbständigerwerbender Dienstleister... weiterlesen
Regelmässige Arbeitnehmer-Entsendung in die Schweiz Nutzen Sie für die Meldung der einzelnen Einsätze das Online-Meldeverfahren Online-Meldeverfahren Registrieren Sie sich im Meldetool als „Kunde“ So können... weiterlesen
Einleitung Wiederkehrende Arbeiten in der Schweiz haben es in sich. Die Chance, dass Sie kontrolliert werden und die komplexen bzw. umfangreichen Vorgaben wie Lohn +... weiterlesen
Bundesfeiertag 1. August Kantonale und lokale Feiertage bis zu acht weiteren von den Kantonen bestimmten Feiertage Bewilligungspflicht Arbeitsgesetzliche Bewilligung, ev. Polizeierlaubnis aufgrund eines kantonalen Ruhetaggesetzes Rechtliche... weiterlesen
Bewilligungspflicht In der Schweiz ist die Beschäftigung von Arbeitnehmern am Sonntag grundsätzlich bewilligungspflichtig Arbeitsgesetzliche Bewilligung Polizeierlaubnis gemäss kantonalem Ruhetagsgesetz Bewilligungsvoraussetzungen Vorübergehende Sonntagsarbeit (bis zu 6... weiterlesen
Mindestschutz und seine Bereiche Der Gesetzgeber hat mit dem Entsendegesetz insbesondere für nachgenannte Aspekte einen Mindestschutz garantieren wollen: Entlöhnung Mindestentlöhnung Arbeits- und Ruhezeit Ferien Mindestdauer... weiterlesen
Ausländische Dienstleister haben je nach Branche bzw. Berufsgattung des Weiteren zu beachten: Wirtschaftspolizeiliche Vorschriften Gesundheitspolizeiliche Vorschriften gewerbepolizeiliche Vorschriften mit der Berufsausübung verbundene Auflagen ArG Art.... weiterlesen
Für Nacht- und Sonntags-Arbeiten ist grundsätzlich eine Bewilligung einzuholen. Zwingende Nacht- und Sonntags-Arbeit ist in folgenden Betrieben anzutreffen: Kraftwerke Kioske Bäckereien Campingplätze Radio- und Fernseh-Anstalten... weiterlesen
Die Fälle, in welchen eine Pflicht zur Einholung einer Arbeitsbewilligung besteht, ersehen Sie aus dem Schema unter: Unterschiede von Meldung + Arbeitsbewilligung Arbeitsbewilligungen sind direkt... weiterlesen
Für ausländische Dienstleister, die in der Schweiz eine Leistung erbringen wollen, gilt: Meldepflicht Es besteht grundsätzlich eine Meldepflicht Arbeitsaufnahme Die Arbeitsaufnahme darf frühestens 8 Tage... weiterlesen
Aus dem oben nachfolgend abgelichteten Schema ersehen Sie, ob Sie lediglich einer vorgängigen Meldepflicht unterstehen eine Arbeitsbewilligung beantragen müssen Die nachfolgenden Informationen gelten für alle... weiterlesen
Einleitung Der ausländische Dienstleister hat bei einem Schweiz-Einsatz zu beachten: Unterschiede von Meldung + Arbeitsbewilligung Meldung Arbeitsbewilligung Nacht- + Sonntags-Arbeit Gewerbewirtschaftliche Vorschriften... weiterlesen
Der Personalverleih und die Personalvermittlung aus dem Ausland in die Schweiz sind verboten. Zur Abgrenzung von Personalverleih und Entsendung ist eine Gegenüberstellung der Definitionen unumgänglich:... weiterlesen
Gesamtarbeitsvertrag (GAV) = Vertrag zwischen Arbeitgebern oder Arbeitgeberverbänden und Arbeitnehmerverbänden zur Regelung der Arbeitsbedingungen und des Verhältnisses zwischen den GAV-Parteien Allgemeinverbindlicherklärung (AVE) = Wirkungserstreckung des... weiterlesen
Das Entsendegesetz verpflichtet den ausländischen Arbeitgeber, der seine Arbeitnehmer in die Schweiz entsendet, einzuhalten: die Arbeits- und Lohnbedingungen minimale Entlöhnung Arbeits- und Ruhezeiten Mindestdauer der Ferien Arbeitssicherheit... weiterlesen
Um die Arbeitnehmerschaft vor den Gefahren eines Sozial- und Lohndumpings zu schützen, hat die Schweiz am 01.06.2004 im Rahmen der Personenfreizügigkeit mit der EU flankierende... weiterlesen
Entsendung = Auslandeinsatz eines Arbeitnehmers, um in der Schweiz im Namen und auf Rechnung des Arbeitgebers eine Arbeitsleistung zu erbringen, alles unter bisherigem Arbeitsvertrag und... weiterlesen
Einleitung Die Mitarbeiterentsendung wird durch die Entsendungs-Definition und die betroffenen Erlasse tangiert: Definition Flankierende Massnahmen Entsendegesetz Gesamtarbeitsvertrag (GAV)... weiterlesen
Einleitung Bei einer Mitarbeiter-Entsendung für eine Auftragsausführung in der Schweiz ergeben sich folgende erläuterungsbedürftige Punkte: Entsendung von Arbeitnehmern in die Schweiz Verbot von Verleih +... weiterlesen