Form der Änderungskündigung
Eine Änderungskündigung kann als Aufhebungsvertrag im Sinne von OR 115 ausgestaltet sein: Sie bedarf keiner besonderen Form, ausser es sei im schriftlichen Arbeitsvertrag die Schriftform... weiterlesen
Informationen zum Thema Rechtsgebiete in der Schweiz
Rechtsnatur der Kündigung
Die Kündigung stellt eine einseitige, empfangsbedürftige Willenserklärung dar. Sie ist ein sog. Gestaltungsrecht. Die Ausübung von Gestaltungsrechten ist bedingungsfeindlich.... weiterlesen
Rentner als Raser?
Die Zahl der Autofahrer über 60, die zu schnell fahren, hat sich laut Bundesamt für Statistik in den letzten 20 Jahren verzehnfacht. Bei der (zu... weiterlesen
Gesetzliche Grundlage
Gesetz OR 335 Bundesgerichtsentscheide 8C_637/2022 vom 2. Juni 2022 Bundesgerichtsurteil vom 22. April 1997 (BGE 123 III 246) Eidgenössische Personalrekurskomission: Entscheid vom 25. Juli 2006... weiterlesen
Begriff
Eine Änderungskündigung ist die Arbeitsvertragskündigung verbunden mit dem Angebot, einen neuen Arbeitsvertrag zu veränderten Bedingungen abzuschliessen (Verknüpfung von Antrag auf Vertragsänderung und Kündigung).... weiterlesen
Einleitung zur Änderungskündigung
Änderungskündigung – Anpassung des Arbeitsvertrages an die aktuelle Wirtschaftslage. Die Änderungskündigung stellt den Arbeitnehmer vor den oft schwierigen Entscheid, den Änderungsantrag des Arbeitgebers anzunehmen oder... weiterlesen
Muster
Hier finden Sie Musterschreiben zum Download: Für Beauftragte: Auftrag – Auftragsbestätigung (PDF, 28 KB) Für Auftraggeber: Auftrag – Vertragsversion (PDF, 44 KB)... weiterlesen
Risiken des freien Mitarbeiters: Scheinselbständigkeit?
Voraussetzungen Ist ein „freier Mitarbeiter“ gemäss Gesamtschau wie ein Arbeitnehmer in die Unternehmerorganisation eingegliedert, ist eine sog. „Scheinselbständigkeit“ gegeben. Arbeitsrecht Scheinselbständige können bei der Geltendmachung... weiterlesen
Risiken des Auftraggebers: Umdeutungsfolgen
Umdeutung des Auftrags in ein Arbeitsverhältnis Bei einer vom Sozialversicherer oder dem freien Mitarbeiter motivierten (nachträglichen) Umdeutung des vermeintlichen Auftragsverhältnisses in einen Arbeitsvertrag stehen postnumerando... weiterlesen
Vorteile / Nachteile Auftraggeber
Vorteile Auftraggeber setzen gerne freie Mitarbeiter für folgende Arbeitseinsätze ein: Personalengpässe Funktionen, wo feste Mitarbeiter wegen höherer Fixkosten nicht rentabel sind Flexible Einsätze Befristete Einsätze... weiterlesen
Vorteile / Nachteile freier Mitarbeiter
Vorteile Die Tätigkeit als freier Mitarbeiter hat für die Angehörigen verschiedener Berufe Vorteile: Freie Einteilung der Arbeitszeit Gegenüber Arbeitnehmer-Arbeitszeit kürzere Arbeitszeiten längere Arbeitszeiten, womöglich sogar... weiterlesen
Kündigung
Das Auftragsverhältnis ist gemäss OR 404 zwingend jederzeit widerrufbar. Eine Kündigungsfrist gibt es im Gegensatz zum Arbeitsverhältnis*) nicht. *) Kündigungsfristen im Arbeitsverhältnis unterjährige Verhältnisse: 1... weiterlesen
Honorarzahlung
Im Gegensatz zu Angestellten, bei denen der Arbeitgeber nebst des Lohnes noch die Lohnnebenkosten trägt, erhält der freie Mitarbeiter sein Honorar oder seine Gage. Von... weiterlesen
Selbständigerwerbender (SE) oder Unselbständigerwerbender (USE)?
Problemstellung Im Zweifelsfall ein Arbeitsverhältnis Vertragsart reflektiert auf Sozialversicherungsbeiträge und Steuern Abgrenzungskriterien für SE / USE Abgrenzungskriterium Vertragsverhältnis Abgrenzungskriterium Sozialversicherung Abgrenzungskriterium Unternehmerrisiko? Abgrenzungskriterium Abhängigkeitsverhältnis Risiken... weiterlesen
Abgrenzungskriterium Abhängigkeitsverhältnis
Die Qualifikation des Rechtsverhältnisses bzw. der Stellung als Selbständigerwerbender bzw. Arbeitnehmer wird im Weiteren auch durch ein allfälliges Abhängigkeitsverhältnis bestimmt und ggf. in einen Arbeitsvertrag... weiterlesen
Abgrenzungskriterium Unternehmerrisiko?
Einleitung Es gibt nur entweder oder, d.h. entweder selbständige Erwerbstätigkeit oder unselbständige Erwerbstätigkeit! Unternehmerrisiko = Gefahr des Substanzverlusts oder der Haftung infolge beruflicher Fehleinschätzung und... weiterlesen
Abgrenzungskriterium Sozialversicherung
Problematik In sozialversicherungsrechtlicher Hinsicht können folgende Situationen dazu führen, dass der Auftraggeber prämienpflichtig wird: Rechtliche Ausgestaltung oder andere Begebenheiten Sozialversicherer erklären den Auftraggeber rückwirkend als... weiterlesen
Konkursaufschub oder Konkurseröffnung
Der benachrichtigte Konkursrichter hat den Konkurs zu eröffnen, sofern weder VR noch Gläubiger den Antrag stellen auf: Konkursaufschub (mit Aussicht auf Sanierung [OR 725a Abs.... weiterlesen
Abgrenzungskriterium Vertragsverhältnis
Jede Vertragsart (Arbeitsvertrag, Auftrag, Agenturvertrag und Werkvertrag) zeichnet sich durch unterschiedliche Rechte und Pflichten aus. Geben mündliche oder schriftliche Vereinbarung bezüglich des anwendbaren Vertrages keine... weiterlesen
Benachrichtigung des Richters
Die vorerwähnte Benachrichtigungspflicht wegen Ueberschuldung gilt für folgende Gesellschaften: Aktiengesellschaft Kommanditaktiengesellschaft GmbH Genossenschaft. Weitere Informationen zu Überschuldung und Insolvenzerklärung Überschuldung Überschuldungsanzeige Insolvenzerklärung... weiterlesen
- « Neuere Artikel
- 1
- 2
- …
- 1'014
- 1'015
- 1'016
- …
- 1'146
- 1'147
- Ältere Artikel »