Die Motive für eine Home Office-Arbeit sind: Arbeitgeberseits Reduktion der Infrastrukturkosten Bedarfsbezogene, kombinierte Personal- und Raumbewirtschaftung Elimination der Koordinationsproblematik von „mehr Personal als Räume“ „mehr... weiterlesen
Die Ziele für eine Home Office-Arbeit sind: Arbeitgeberseits Effizientere Personal- und Raumbewirtschaftung Erweiterung der Personalrekrutierungsmöglichkeit Arbeitnehmerseits Möglichkeit, einen Job zu finden, der eine Teilzeitarbeit beinhaltet... weiterlesen
Auf den Punkt gebracht, lässt sich der Home Office-Arbeitsvertrag wie folgt qualifizieren: Grundsatz (klassischer) Einzelarbeitsvertrag mit Besonderheiten hinsichtlich des Arbeitsortes in subordinierter Stellung (zweiseitiger Vertrag)... weiterlesen
= Arbeit überwiegend am Bildschirm von IT-Geräten, vor allem bei sich zu Hause Literatur PÄRLI KURT, Neue Formen der Arbeitsorganisation: Internet-Plattformen als Arbeitgeber, in: ARV... weiterlesen
= Erbringung der Arbeit ganz oder teilweise unter Verwendung von IT-Geräten und Telekommunikationsmitteln, unabhängig davon am Unternehmensarbeitsplatz oder bei sich zu Hause Literatur GEISER THOMAS,... weiterlesen
= Verpflichtung des Arbeitnehmers auf bestimmte oder unbestimmte Zeit zur Leistung von Arbeit, bei sich zu Hause, und des Arbeitgebers zur Entrichtung von Lohn, nach... weiterlesen
= Beim Coworking verrichtet der Arbeitnehmer die ihm übertragenen Arbeiten in einem Coworking Space gegen Lohn für den Arbeitgeber Literatur TSCHANNEN EMANUEL GEORG, Der Home-Office-Vertrag... weiterlesen
= Mit dem Handelsreisendenvertrag verpflichtet sich der Arbeitnehmer (Handelsreisender) im Namen und auf Rechnung des Arbeitgebers (Inhaber des Handels-, Fabrikations- oder andern nach kaufmännischer Art... weiterlesen
= Durch den Heimarbeitsvertrag verpflichtet sich der Arbeitnehmer (Heimarbeitnehmer) die ihm übertragenen Arbeiten in seiner Wohnung allein oder zusammen mit Familienangehörigen gegen Lohn für den... weiterlesen
Heimarbeitsvertrag Handelsreisendenvertrag Coworking Arbeit Home Office-Arbeit Telearbeit Teleheimarbeit... weiterlesen
Gesetzliche Grundlagen Home-Office-Arbeitsvertrag Arbeitsrechtliche Regeln im Allgemeinen Arbeitsvertragsrecht (OR 319 ff.) Heimarbeitsvertrag (OR 351 ff.) Arbeitsgesetz (ArG) Geheimhaltungspflicht (OR 321a Abs. 4 + DSG) Arbeitszeit... weiterlesen
Kurzdefinition Arbeitsvertrag mit der Verpflichtung (Home Office-Abrede), die Arbeit an einem zu Hause eingerichteten Arbeitsplatz zu erbringen Langedefinition Mit dem Home Office-Arbeitsvertrag verpflichtet sich der... weiterlesen
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Sachverhalt A.________ (Arbeitnehmer, Kläger, Beschwerdeführer) war vom 01.02.2009 bis 31.03.2012 bei der B.________ AG (Arbeitgeberin, Beklagte, Beschwerdegegnerin) als CEO Schweiz und Mitglied der Konzernleitung angestellt.... weiterlesen
Die Home Office-Arbeit gilt heute in vielen Unternehmen als as usual. Da, wo Home Office-Arbeit noch nicht praktiziert wird, steht heute vielenorts deren Prüfung oder... weiterlesen
Teilrevision URG Der Bundesrat hat am 02.12.2016 vom Ergebnis der Vernehmlassung über die Teilrevision des Urheberrechtsgesetzes (URG) Kenntnis genommen. Vernehmlassungsergebnis Das Ergebnis der Vernehmlassung zeigt,... weiterlesen
JuraPlus AG, ein bedeutender schweizerischer Anbieter von Prozessfinanzierungen, hat ihr Dienstleistungsangebot ausgebaut. Für alle Fragen rund um Zivilprozesse in der Schweiz, Deutschland und Österreich sowie... weiterlesen
BADERTSCHER BEAT, Operating Lease – Echtes Leasing oder Miete?, in: Koller Alfred (Hrsg.), Leasingrecht – Ausgewählte Fragen, Bern 2007, S. 123 ff. BAER STEFAN /... weiterlesen
» Checkliste als PDF herunterladen Checkliste „To do’s beim Rohbaumietvertrag“ Aufgrund der vielen Probleme, die sich bei der Rohbaumiete stellen könne, sollten sich die Parteien... weiterlesen
» Checkliste als PDF herunterladen Checkliste „Vor- und Nachteile der Rohbaumiete“ Vorteile für den Vermieter Tiefere Investitionskosten bei der Erstellung der Liegenschaft Unterhaltskosten nur für... weiterlesen
