Arbeitsverhinderung / Lohnfortzahlung

Erschleichungstatbestände

Ohne Anspruch auf Vollständigkeit gelten folgende Ausfallzeitenarten als Erschleichungstatbestände: Absentismus Arten Krankfeiern Blau machen Funktions-bedingte Mehrabsenzen (Kader) Herkunfts-bedingte Mehrabsenzen (Ausländer) Konjunktur-bedingte Abwesenheiten (Rezession) Weitere Detailinformationen... weiterlesen

Arbeitsverhinderung / Lohnfortzahlung

ERSCHLEICHUNG LOHNFORTZAHLUNG

Einleitung Die Thematik der Erschleichung einer Lohnfortzahlung betrifft folgende Aspekte: Erschleichungstatbestände Massnahmen zur Reduktion der Abwesenheiten Mitarbeitergespräche Vertragsgestaltung Anzeige- und Nachweispflicht Zweifelhafte Arbeitunfähigkeit Krankenkontrolle Sanktionsmöglichkeiten... weiterlesen

Arbeitsverhinderung / Lohnfortzahlung

Ersatzpflicht eines Dritten

Für den Arbeitgeber besteht die Lohnfortzahlungspflicht auch dann, wenn das schädigende Ereignis auf einen Dritten, Ersatzpflichtigen, zurückzuführen ist. Dem Arbeitgeber steht jedoch in einem solchen... weiterlesen

Arbeitsverhinderung / Lohnfortzahlung

Private Taggeldversicherung

Taggeld als abweichende Regelung, sofern mindestens gleichwertig wie OR 324a: In der Praxis wird hiezu oft eine private Taggeldversicherung (mit Leistung von Taggeld) vorgesehen, deren... weiterlesen

Arbeitsverhinderung / Lohnfortzahlung

Obligatorische Versicherungen (Militär, Unfall, Invalidität)

Zu den von OR 324b berücksichtigten obligatorischen Versicherungen zählen: Erwerbsersatzordnung (EOG) betreffend Militär-, Zivil- und Schutzdienst sowie Mutterschaftsversicherung Militärversicherung (MVG) Unfallversicherung (UVG) bezüglich Taggelder und... weiterlesen

Arbeitsverhinderung / Lohnfortzahlung

Besondere Umstände

Gemäss OR 324a Abs. 2, am Ende, sind bei den mehrjährigen Dienstverhältnissen die besonderen Umstände zu berücksichtigen: «Sind durch Abrede, Normalarbeitsvertrag oder Gesamtarbeitsvertrag nicht längere... weiterlesen

Arbeitsverhinderung / Lohnfortzahlung

Jährlicher Anspruch

Der Lohnfortzahlungsanspruch entsteht jedes Jahr von neuem! Ferner ist zu beachten: Es gilt jeweilen die im betreffenden Dienstjahr gemäss massgebender Skala anwendbare Lohnfortzahlungsdauer. Bei Arbeitsverhältnissen... weiterlesen

Arbeitsverhinderung / Lohnfortzahlung

Lohnfortzahlungsskalen

In der Gerichtspraxis werden zur Festsetzung des Lohnanspruchs regional unterschiedliche Skalen angewendet: Nachfolgend finden Sie ein Überblick aller in der Schweiz anwendbaren Lohnfortzahlungsskalen. Die Lohnfortzahlungsskalen... weiterlesen

Arbeitsverhinderung / Lohnfortzahlung

BEWEIS

Beweislast Grundsatz Macht der Arbeitnehmer die Lohnfortzahlungspflicht geltend, muss er seine Anspruchsgrundlage beweisen (ZGB 8), d.h.: die hievor aufgezählten Lohnfortzahlungsvoraussetzungen dass er die gebotene Sorgfalt... weiterlesen

Arbeitsverhinderung / Lohnfortzahlung

Abgelaufene Karenzfrist

Die Karenzfrist gilt als abgelaufen: ab dem 4. Monat eines unbefristeten Arbeitsvertrages ab dem 1. Arbeitstag eines für mehr als 3 Monate eingegangen befristeten Arbeitsvertrages.... weiterlesen

Arbeitsverhinderung / Lohnfortzahlung

Unmögliche Arbeitsleistung

Eine Arbeitsverhinderung im Sinne des Gesetzes liegt nur vor, wenn diese die Erbringung der Arbeitsleistung unmöglich oder unzumutbar macht: Nur bei ausreichender Schwere zB von... weiterlesen

Arbeitsverhinderung / Lohnfortzahlung

Fehlendes Arbeitnehmer-Verschulden

Das vorausgesetzte fehlende Arbeitnehmerverschulden ist in mehrfacher Hinsicht zu präzisieren: Verschuldensunabhängige Tatbestände: Schwangerschaft (OR 324a Abs. 3) Freiwillige Annahme einer gesetzlichen Pflicht Offiziersschule Politisches Amt... weiterlesen

Arbeitsverhinderung / Lohnfortzahlung

Verhinderungsgründe

Als Arbeitsverhinderungen können – ohne Anspruch auf Vollständigkeit – folgende subjektiven Gründe in Betracht kommen: Krankheiten (psychisch oder physisch) Unfälle Schwangerschaft Erfüllung gesetzlicher Pflichten Militärdienst... weiterlesen

Unternehmensversicherungen

Rechtsschutzversicherung

Übersicht Rechtsschutzversicherung Gegenstand Beispiele Deckung Beschränkungen Betriebs-rechtsschutz Durchsetzung bzw. Abwehr von zivilrechtlichen Ansprüchen Betriebsschädigung durch einen Mitarbeiter Vermögens-rechtsschutz Verfahrens-, Rechtsanwalts- und Reisekosten (ergänzt die Organhaftpflichtversicherung)... weiterlesen

Unternehmensversicherungen

Vertrauensschadenversicherung

Übersicht Vertrauensschadenversicherung Gegenstand Beispiele Deckung Beschränkungen Diebstahl von Büromaterial Durch Krankheit vertuschtes Freimachen (Versicherung bezahlt) Vermögensschäden durch unerlaubte Handlungen von Arbeitnehmern... weiterlesen

Unternehmensversicherungen

Lösegeld-Erpressungsversicherung

Übersicht Lösegeld-Erpressungsversicherung Gegenstand Beispiele Deckung Beschränkungen Lösegelder und Erpressungsgelder, Schäden bei Übergabe des Geldes, sämtliche Kosten des Rechtsbeistandes, auch Schaden durch Betriebsunterbrechung, Tod oder Invalidität... weiterlesen

Unternehmensversicherungen

Organhaftpflicht (D&O liabilities)

Übersicht Organhaftpflicht (D&O liabilities) Gegenstand Beispiele Deckung Beschränkungen Organhaftpflichtversicherung Schutz gegen Haftpflichtansprüche gegen die Person in der Funktion als Organ Vermögensschäden, Kosten für Verteidigung Verwaltungsräte,... weiterlesen

Unternehmensversicherungen

Kaderausfallversicherung

Übersicht Kaderausfallversicherung Gegenstand Beispiele Deckung Beschränkungen Kaderausfallversicherung Ausfall wegen Krankheit oder Unfall Deckung bis Höhe des vollen Einkommens... weiterlesen

Unternehmensversicherungen

Erwerbsausfall Selbständigerwerbender

Übersicht Erwerbsausfall Selbständigerwerbender Gegenstand Beispiele Deckung Beschränkungen Erwerbsausfallversicherung Kann mit kapitalbildender Vorsorgeversicherung kombiniert werden Krankheit Unfall Invalidität Einkommen; Die Deckung kann in vorgegebenen Abständen ohne... weiterlesen