LAWINFO

Arbeitsstreitigkeiten

QR Code

Mögliche Konstellationen bei internationalen Arbeitsverhältnissen

Rechtsgebiet:
Arbeitsstreitigkeiten
Stichworte:
Arbeitsstreitigkeiten
Autor:
Bürgi Nägeli Rechtsanwälte
Herausgeber:
Verlag:
LAWMEDIA AG

ARBEITNEHMER

In diesem Kapitel finden Sie Informationen zu den 12 oben genannten Fallgruppen:

Gerichtsstand und anwendbares Recht bei Arbeitsstreitigkeiten

  1. Fallgruppe 1
  2. Fallgruppe 2
  3. Fallgruppe 3
  4. Fallgruppe 4
  5. Fallgruppe 5
  6. Fallgruppe 6
  7. Fallgruppe 7
  8. Fallgruppe 8
  9. Fallgruppe 9
  10. Fallgruppe 10
  11. Fallgruppe 11
  12. Fallgruppe 12

Im Rechtsverkehr mit den meisten europäischen Staaten ist das sog. Lugano-Übereinkommen (LugÜ oder LGVÜ) anwendbar. Das LGVÜ wurde am 30. Oktober 2007 revidiert und trat in der Schweiz am 1. Januar 2011 in Kraft.

Spezialität: Bei Angestellten ausländischer Staaten kann die Frage der Zuständigkeit nicht immer klar beantwortet werden. Wenn ein Staat hoheitlich handelt, sind inländische Gerichte nicht zuständig (Gerichtsbarkeits-Immunität). Die Rechtsprechung geht heute allerdings in die Richtung, dass Angestellte in niedrigen Funktionen vor den Gerichten des Arbeitsortes klagen können. Dies gilt umso mehr, wenn die Angestellten nicht die Staatsangehörigkeit des Staates besitzen, für den sie arbeiten.

    Kontakt

    Bürgi Nägeli Rechtsanwälte

    Kontakt / Help

    Bürgi Nägeli Rechtsanwälte

    Anrede

    Ihr Vorname*

    Ihr Nachname*

    Firma

    Telefonnummer*

    Betreff (Interessen- / Streitgegenstand)*

    * = Pflichtfelder

    Datenschutzerklärung | Privacy

    Eine Kopie der Mitteilung geht an die im Feld "E-Mail" angegebene E-Mail-Adresse.

    Vorbehalt / Disclaimer

    Diese allgemeine Information erfolgt ohne jede Gewähr und ersetzt eine Individualberatung im konkreten Einzelfall nicht. Jede Handlung, die der Leser bzw. Nutzer aufgrund der vorstehenden allgemeinen Information vornimmt, geschieht von ihm ausschliesslich in eigenem Namen, auf eigene Rechnung und auf eigenes Risiko.

    Urheber- und Verlagsrechte

    Alle in dieser Web-Information veröffentlichten Beiträge sind urheberrechtlich geschützt. Das gilt auch für die veröffentlichten Gerichtsentscheide und Leitsätze, soweit sie von den Autoren oder den Redaktoren erarbeitet oder redigiert worden sind. Der Rechtschutz gilt auch gegenüber Datenbanken und ähnlichen Einrichtungen. Kein Teil dieser Web-Information darf ohne schriftliche Genehmigung des Verlages in irgendeiner Form – sämtliche technische und digitale Verfahren – reproduziert werden.