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Entsendungen

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Entsendungsvereinbarung

Rechtsgebiet:
Entsendungen
Stichworte:
Entsendungen
Autor:
Bürgi Nägeli Rechtsanwälte
Herausgeber:
Verlag:
LAWMEDIA AG

Einleitung

Zur Entsendungsvereinbarung sind zu bemerken:

  • Definition
  • Assignment Package / Package Defined Benefits
  • Inhalt

Definition

Entsendungsvereinbarung (Assignment Letter)   =   individuelle Abrede des persönlichen Entsendungspakets für den zu entsendenden Mitarbeiter, welche nicht in einer allfälligen Entsendungsrichtlinie geregelt sind

Assignment Package / Package Defined Benefits

Hinsichtlich des Entsendungspakets zugunsten des zu entsendenden Mitarbeiters gilt folgendes:

  • Assignment Package
    • Definition
      • Persönlicher Zusatz zur Entsendungsrichtlinie
    • Hierarchie
      • Vorrang des Package vor der Entsendungsrichtlinie
  • Zulagen / Zusatzleistungen (Allowances)
    • Die gastland-spezifischen Zulagen und Zusatzleistungen des Arbeitgebers (Allowances) wer in der Entsendungsvereinbarung geregelt
  • Package Defined Benefits
    • Definition
      • Persönlicher Zusatz zur Entsendungsrichtlinie, der der Funktion und dem Rang des zu entsendenden Mitarbeiters im Unternehmen Rechnung trägt
    • Hierarchie
      • Vorrang des Package vor der Entsendungsrichtlinie

Demgegenüber wird die Policy Defined Benefits in der Entsendungsrichtlinie normiert und gilt für jeden entsandten Mitarbeiter.

Inhalt

Sofern und soweit nicht eine Entsendungsrichtlinie zum Einsatz gelangt, sind in einer Entsendungsvereinbarung (Assignment Letter) folgende Themen zu regeln:

  • Entsendungsvereinbarung (als Vertragstitel)
  • Rubrum
    • Parteibezeichnungen
      • Vorname / Name bzw. Firma
      • Geburtsdatum / UID
      • Bürgerort
      • Wohnsitz bzw. Unternehmenssitz + -domizil
    • Parteistellung
      • Arbeitgeber
      • Arbeitnehmer
    • Vertragsgegenstand (Entsendung)
  • Präambel
  • Gastunternehmen
  • Einsatzort im Gastland
  • Einsatzfunktion / Funktionstitel
  • Aufgabenbereich
  • ev. Zeichnungsberechtigung
  • Vertragsdauer / Befristung
  • Vorgesetzte
  • Weisungsrecht
    • Vorgegebene Weisungen
    • Weisungsberechtigte Personen
  • Bedingungen
  • Salär
    • Fixlohn
    • Variable Lohnkomponenten bzw. Leistungslohn
    • Vergütungssystem
    • Mitarbeiterbeteiligung
  • Spesen / Auslagen
    • Vertrauensspesen
    • Abrechnungspflichtige Spesen
  • Relocation cost and expenses
    • zusätzliche Arbeitgeberleistungen im Zusammenhang mit der Entsendung)
  • Sozialversicherungen / Versicherung
    • Berufliche Vorsorge / ev. überobligatorische Vorsorge
    • Kranken- und Unfallversicherung
    • Berufshaftpflichtversicherung / ev. D&O
  • Arbeitsleistungen + Urlaub
    • Arbeitszeit
    • Überzeit
    • Überstunden
    • Freie Tage
    • Ferien / öffentliche Feiertage
    • Arbeitsverhinderung / Lohnfortzahlung
  • Rückkehrklausel
    • Beendigungszeitpunkt
    • Vorzeitige Rückberufung (durch Arbeitgeber)
    • Vorzeitige Rückkehr (auf Wunsch des Arbeitnehmers)
  • Beendigung Arbeitsverhältnisses
    • Ordentliche Kündigung
    • Fristlose Kündigung
  • Datenschutz
  • Regularien
    • Verhaltenspflichten im Gastland
    • Betriebsreglement
    • Personalreglement
    • ev. ergänzende Entsendungsrichtlinien
  • Schriftformvorbehalt
  • Anwendbares Recht
  • Gerichtsstand
  • Salvatorische Klausel

Weiterführende Informationen

    Kontakt

    Bürgi Nägeli Rechtsanwälte

    Kontakt / Help

    Bürgi Nägeli Rechtsanwälte

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