Empfehlenswerte Literatur
KAPPEL H. / USCHATZ PH., Variable Kaderentlöhnung – Erfolg und Leistung honorieren, Zürich 1992
WAGNER DIETER / GRAVERT ACHIM / LANGMEYER HEINER, Cafeteria-Modelle: Möglichkeiten der Individualisierung und Flexibilisierung von Entgeltsystemen für Führungskräfte, Stuttgart / Zürich 1993
DYCKE A. / SCHULTE CH., Cafeteria-Systeme: Ziele, Gestaltungsformen, Beispiele und Aspekte der Implementierung, in: DBW 5/1986, S. 577 – 589
EVERS H., Führungskräfte richtig vergüten, Freiburg i.Br., Haufe, 1988
EVERS H., Aktuelle Trends der Leistungsvergütung im Betrieb, in: I.I.R. (Hrsg.): Incentive Schemes: der zeitgemässe, strategische Weg zur Entlohnung von Führungskräften (Unterlagen zur Konferenz vom 08.-09.11.1988 in Düsseldorf), Düsseldorf 1988
EVERS H., Markt- und leistungsgerechte Vergütung von leitenden Angestellten, Hrsg.: Hohenstein Institute (Unterlagen zum Seminar vom 06.10.1989 in Frankfurt), Dilsberg-Neuhof 1989
Das könnte Sie auch noch interessieren:
-
Autoren:
Autoren:
Autoren:
Autoren:
Autoren:
Autoren:
Vorbehalt / Disclaimer
Diese allgemeine Information erfolgt ohne jede Gewähr und ersetzt eine Individualberatung im konkreten Einzelfall nicht. Jede Handlung, die der Leser bzw. Nutzer aufgrund der vorstehenden allgemeinen Information vornimmt, geschieht von ihm ausschliesslich in eigenem Namen, auf eigene Rechnung und auf eigenes Risiko.
Urheber- und Verlagsrechte
Alle in dieser Web-Information veröffentlichten Beiträge sind urheberrechtlich geschützt. Das gilt auch für die veröffentlichten Gerichtsentscheide und Leitsätze, soweit sie von den Autoren oder den Redaktoren erarbeitet oder redigiert worden sind. Der Rechtschutz gilt auch gegenüber Datenbanken und ähnlichen Einrichtungen. Kein Teil dieser Web-Information darf ohne schriftliche Genehmigung des Verlages in irgendeiner Form – sämtliche technische und digitale Verfahren – reproduziert werden.
Autoren / Herausgeber
Fraumünsterstrasse 29
CH-8001 Zürich