LAWINFO

Lohn und Lohnforderungen

QR Code

Bruttolohn

Rechtsgebiet:
Lohn und Lohnforderungen
Stichworte:
Lohn, Lohnforderungen
Autor:
Bürgi Nägeli Rechtsanwälte
Herausgeber:
Verlag:
LAWMEDIA AG

In der Regel wird zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ein Bruttolohn vereinbart, von dem die Arbeitnehmerbeiträge an Sozialversicherung und ggf. die Quellensteuer abgezogen werden; in der Folge wird der um diese Beiträge bzw. Steuern gekürzte Lohn als Nettolohn ausbezahlt.

Im Zweifelsfall gilt der vereinbarte Lohn als Brutto- und nicht als Nettolohn.

Wird der Bruttolohn vom Arbeitgeber während längerer Zeit ohne Abzug der Sozialversicherungsbeiträge und / oder ohne Belastung der Quellensteuer ausgerichtet, darf der Arbeitnehmer von einer stillschweigenden Vereinbarung ausgehen, wonach der ausbezahlte Lohn ein abzugsfreier Nettolohn sei und die Sozialversicherungsbeiträge des Arbeitnehmers und die Quellensteuer zulasten des Arbeitgebers gehen würden (STAEHELIN ADRIAN, a.a.O., N 33 zu OR 322).

Literatur

  • STREIFF ULLIN / VON KAENEL ADRIAN / RUDOLPH ROGER, Kommentar Arbeitsrecht, N 3 zu OR 322. mit Hinweisen
  • STAEHELIN ADRIAN, Zürcher Kommentar, N 33 zu OR 322

Judikatur

  • Kantonsgericht St. Gallen, Urteil vom 27.03.2019, Doss.-Nr. BO 2018.14

Weiterführende Informationen

    Kontakt

    Bürgi Nägeli Rechtsanwälte

    Kontakt / Help

    Bürgi Nägeli Rechtsanwälte

    Anrede

    Ihr Vorname*

    Ihr Nachname*

    Firma

    Telefonnummer*

    Betreff (Interessen- / Streitgegenstand)*

    * = Pflichtfelder

    Datenschutzerklärung | Privacy

    Eine Kopie der Mitteilung geht an die im Feld "E-Mail" angegebene E-Mail-Adresse.

    Vorbehalt / Disclaimer

    Diese allgemeine Information erfolgt ohne jede Gewähr und ersetzt eine Individualberatung im konkreten Einzelfall nicht. Jede Handlung, die der Leser bzw. Nutzer aufgrund der vorstehenden allgemeinen Information vornimmt, geschieht von ihm ausschliesslich in eigenem Namen, auf eigene Rechnung und auf eigenes Risiko.

    Urheber- und Verlagsrechte

    Alle in dieser Web-Information veröffentlichten Beiträge sind urheberrechtlich geschützt. Das gilt auch für die veröffentlichten Gerichtsentscheide und Leitsätze, soweit sie von den Autoren oder den Redaktoren erarbeitet oder redigiert worden sind. Der Rechtschutz gilt auch gegenüber Datenbanken und ähnlichen Einrichtungen. Kein Teil dieser Web-Information darf ohne schriftliche Genehmigung des Verlages in irgendeiner Form – sämtliche technische und digitale Verfahren – reproduziert werden.