Checkliste für Arbeitnehmer: Drohungen am Arbeitsplatz Andere Arbeitnehmer, d.h. Arbeitskollegen, sind oft die Zielpersonen des drohenden Täters. Gründe für die Drohungen gibt es viele, von... weiterlesen

Checkliste für Arbeitgeber: Drohungen am Arbeitsplatz Die Drohung ist Ausdruck der Intention, jemandem zu Schaden zuzufügen. Der drohende Arbeitnehmer will mit seiner Drohung Angst bei... weiterlesen

Die Handlungspflichten des Arbeitgebers bei Drohungen unter Mitarbeitern sind nicht eindeutig geklärt. Der Handlungsbedarf beginnt da, wo der Arbeitgeber zum Schutze der körperlichen, psychischen und... weiterlesen

Abgrenzung: Arbeitgeberfürsoge vs. Arbeitnehmertreue Arbeitgeberfürsorge =   Pflicht des Arbeitgebers, für das Wohlergehen des Arbeitnehmers während der Arbeit zu sorgen. Arbeitnehmertreue =   Pflicht des Arbeitnehmers, die... weiterlesen

Die sich auf OR 328 Abs. 2 stützenden und teilweise gleich wie ArG 6 Abs. 1 lautenden Fürsorgemassnahmen sind: Massnahmen Schutzmassnahmen bei den Arbeitsgeräten und... weiterlesen

Die Anwendungsgebiete der Fürsorgepflicht sind: Freizeitgewährung Feriengewährung Urlaubsgewährung Gesundheitsschutz Mobbing- und Bossing-Schutz Sittlichkeitswahrung Gleichbehandlung Beschäftigungsanspruch Gleichbehandlung der Geschlechter Datenschutz Arbeitszeugnispflicht Referenzpflicht... weiterlesen

Einleitung Die letztlich generelle Pflicht, die Persönlichkeit des Arbeitnehmers zu schützen, soll nachfolgend durch die verschiedenen Blickwinkel charakterisiert werden: Summe aller Arbeitgeberpflichten Unterlassung, Abwehr +... weiterlesen

Den Arbeitgeber trifft im Arbeitsverhältnis eine Fürsorgepflicht zugunsten des Arbeitnehmers. Die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers nach OR 328 ist nebst der Lohnzahlungspflicht eine allumfassende Nebenpflicht. Sie... weiterlesen

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Checkliste: Schwierige Mitarbeiter In jedem Betrieb gibt es Mitarbeiter mit speziellen Verhaltensmustern. Oft werden Wirkung und Kosten solcher teils noch wertvollen Mitarbeiter, die ihre Arbeit... weiterlesen

Checkliste: Arbeitsorganisatorische Gefährdungen Einleitung Arbeitsorganisatorische Gefährdungen entstehen dadurch, dass die Arbeitsbedingungen nicht den sich fortlaufend wandelnden Arbeitsplätzen angepasst werden. Problembereiche Flexibilisierung der Arbeitszeiten Arbeitsplatzgestaltung Physische... weiterlesen

Checkliste: Mitarbeiterkontrolle Einleitung Ziele Förderung von Selbständigkeit und Flexibilität Gesundheitsförderung zur Wahrung der Leistungsfähigkeit Eindämmung des Absentismus Arbeitnehmern echte Fürsorge, d.h. Halt, bieten, auch für... weiterlesen

Checkliste: Gewalt am Arbeitsplatz Einleitung Agressive und gewalttätige Handlungen bezwecken die Durchsetzung der eigenen Interessen zeugen von mangelndem Respekt wollen demütigen und verletzen zielen auf... weiterlesen

Checkliste: Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz Einleitung Ziel: Schutz vor sexueller Belästigung Schutz der persönlichen Integrität Wahrung der Würde von Mann und Frau Massnahmen Ansprechstelle installieren... weiterlesen

Checkliste: Mobbing am Arbeitsplatz Einleitung Mobbing ist oft die Folge einer ungesunden Betriebskultur Mobbing sind negative kommunikative Handlungen, die gegen eine Person gerichtet sind, insbesondere... weiterlesen