Bonus-Verbreitung
Grundsätzliches Der Bonus ist eine etablierte Entschädigungsform. Statistiken Statistische Angaben zur Verbreitung von Boni im Allgemeinen und zu ihrem Anteil an der Gesamtlohnsumme in den... weiterlesen
Informationen zum Thema Arbeitsrecht in der Schweiz
Bonus-Arten
Der Begriff „Bonus“ / „Boni“ ist polivalent, für unterschiedliche Vergütungsformen, nämlich: Gratifikation Leistungslohn (abhängig von Einzelleistung oder Teamleistung) Anteil am Geschäftsergebnis Mischform Weiterführende Informationen »... weiterlesen
Grundlage
Auch wenn bisweilen von Bonusrecht gesprochen wird, gibt es nicht eine eigenständige Regelung zum Bonus; vielmehr werden Boni durch die Allgemeinen Bestimmungen des Schweizerischen Obligationenrecht... weiterlesen
Bonus-Begriff
Keine Gesetzesdefinition Für den Bonus besteht kein gesetzlicher Begriff. Der Bonus ist eine Erfindung der Wirtschaftspraxis. Kurz-Definition Variable Vergütung Ausführliche Definition Akzessorische Lohnvergütung, d.h. eine... weiterlesen
Einleitung zu Mitarbeiterbeteiligungen
Das „Recht der Mitarbeiterbeteiligung“ ist aus verschiedenen Gründen ein schwieriges rechtliches Pflaster: » Fehlende Legaldefinition der Mitarbeiterbeteiligung » Viele Modelle – keine einheitliche Praxis »... weiterlesen
Einleitung: Ferienanspruch / Ferienrecht des Arbeitnehmers
Informationen und Muster zum Ferienanspruch des Arbeitnehmers Das Ferienrecht des Arbeitnehmers lässt sich im Wesentlichen gliedern in: Ferienzeitpunkt Ferienberechnung Ferienlohn Krankheit oder Unfall während der... weiterlesen
Einleitung zu Vergütungssystemen
Vergütungssysteme beinhalten Regelungen für eine zeit- und insbesondere leistungsorientierte monetäre Vergütung an Arbeitnehmer (Leistungsanreizsysteme). Die Vergütungssysteme sind gegliedert in: Festgehaltsysteme Provisionssysteme Kombinationssysteme / Vergütungssysteme »... weiterlesen
Anpassung der flankierenden Massnahmen
In der Sommersession 2012 hat das Parlament verschiedene Anpassungen der flankierenden Massnahmen zur Personenfreizügigkeit beschlossen. Die Gesetzesrevision soll das Problem der Scheinselbständigkeit bekämpfen und die... weiterlesen
Gesetzliche Grundlagen
Art. 340 OR VII. Konkurrenzverbot 1. Voraussetzungen 1 Der handlungsfähige Arbeitnehmer kann sich gegenüber dem Arbeitgeber schriftlich verpflichten, nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses sich jeder konkurrenzierenden Tätigkeit... weiterlesen
Inhaltsverzeichnis
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Arbeitsunfallprävention
Einleitung Jährlich enden in der Schweiz rund 100 Arbeitsunfälle tödlich. Nicht minder viele Arbeitsunfälle führen zu schwerer Invalidität. In der Berufslaufbahn sind durchschnittlich von namhaften... weiterlesen
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Weiterer Stellenabbau bei Schweizer Banken
Meldungen über Entlassungen im Finanz- und Bankensektor häufen sich auch in der Schweiz. Die UBS hat Ende Oktober angekündigt, im Zuge einer deutlichen Verkleinerung des... weiterlesen
Entlassung und Arbeitnehmererfindungen
Grundlagen » Allgemeine Informationen zur Arbeitnehmererfindung Vollzug bei Entlassung Für die vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses geschaffenen Diensterfindungen und –designs oder auch gebundene Gelegenheitserfindungen und –designs... weiterlesen
Checkliste: Tipps zur Bauunfall-Vermeidung
Checkliste: Tipps zur Bauunfall-Vermeidung Wer sich an Richtlinien, Regeln und bestimmte Prinzipien hält, kann folgenschwere Unfälle vermeiden: Bereitschaft zur Risiko-Erkennung Risiko-Einschätzung in der konkreten Situation... weiterlesen
Checkliste: Schwierige Mitarbeiter
Checkliste: Schwierige Mitarbeiter In jedem Betrieb gibt es Mitarbeiter mit speziellen Verhaltensmustern. Oft werden Wirkung und Kosten solcher teils noch wertvollen Mitarbeiter, die ihre Arbeit... weiterlesen
Inhaltsverzeichnis
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Literatur
BALLMER DAVID, Der Einzelunternehmer mit beschränkter Haftung – ein Modell für die Schweiz?, recht 2018 25 ff. BOEMLE Max, Unternehmensfinanzierung, 13. Auflage, Zürich 2002, S.... weiterlesen
Vermögensübertragung / Umwandlung in eine Gesellschaft
Die Einzelfirma kann mit allen Rechten und Pflichten in eine juristische Person überführt werden (Umwandlung). Verschiedene Übertragungs- bzw. Umwandlungsformen führen zu diesem Ziel: Vermögensübertragung System... weiterlesen
Haftung
Für Schulden des Einzelkaufmanns haftet sein ganzes Vermögen (Geschäfts- und Privatvermögen), unabhängig davon, ob die Verpflichtung aus geschäftlichen oder privaten Gründen entstanden ist. Haftungsbeschränkung Viele... weiterlesen
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