Autoren: Bürgi Nägeli Rechtsanwälte
Arbeitsbestätigung
Arbeitsbestätigung

Rechtsnatur

Schriftliche Bestätigung über ein ehemals bestandenes Arbeitsverhältnis.... weiterlesen

Autoren: Bürgi Nägeli Rechtsanwälte
Arbeitnehmermitwirkung
Arbeitnehmermitwirkung

Begriff

Begriff „Arbeitnehmermitwirkung“ Mitwirkung ist Anhörung und Mitsprache, nicht aber Mitentscheidung bzw. Mitbestimmung. Synonyme für Mitwirkung: Mitsprache Mitbestimmung.... weiterlesen

Autoren: Bürgi Nägeli Rechtsanwälte
Arbeitnehmerhaftung
Arbeitnehmerhaftung

Rechtsnatur

Arbeitnehmerhaftung ist ein vertraglicher Anspruch unter bestimmten Voraussetzungen.... weiterlesen

Autoren: Bürgi Nägeli Rechtsanwälte
Arbeitgebertod
Arbeitgebertod

Abgrenzung

Arbeitgebertod = Der Arbeitgebertod führt zur Auflösung des Arbeitsverhältnisses, wenn es in Ansehen der Person des Arbeitgebers geschlossen wurde (OR 338a Abs. 2, 1. Halbsatz).... weiterlesen

Autoren: Bürgi Nägeli Rechtsanwälte
Arbeitgeberhaftung
Arbeitgeberhaftung

Rechtsnatur

Arbeitgeberhaftung ist ein vertraglicher, ausservertraglicher oder gar strafrechtlicher Anspruch unter bestimmten Voraussetzungen.... weiterlesen

Autoren: Bürgi Nägeli Rechtsanwälte
Arbeitgeberhaftung
Arbeitgeberhaftung

Abgrenzungen

Vertragliche Haftung =   Haftung nach Sondernormen von OR 55 und nach den Regeln über die vertragliche Haftung von OR 97 ff. bzw. OR 101. Ausservertragliche... weiterlesen

Autoren: Bürgi Nägeli Rechtsanwälte
Arbeitgeberhaftung
Arbeitgeberhaftung

Begriff

Die Arbeitgeberhaftung ist das zivil- und/oder strafrechtliche Einstehen für den Schaden, den der Arbeitnehmer einem Dritten zufügte.... weiterlesen

Autoren: Bürgi Nägeli Rechtsanwälte
Arbeitgeberfürsorge
Arbeitgeberfürsorge

Abgrenzung

Abgrenzung: Arbeitgeberfürsoge vs. Arbeitnehmertreue Arbeitgeberfürsorge =   Pflicht des Arbeitgebers, für das Wohlergehen des Arbeitnehmers während der Arbeit zu sorgen. Arbeitnehmertreue =   Pflicht des Arbeitnehmers, die... weiterlesen

Autoren: Bürgi Nägeli Rechtsanwälte
Anmerkung
Anmerkung

Funktion

Der Anmerkung kommt Informationscharakter zu. Judikatur BGE 124 III 213, Erw. 1a Weiterführende Informationen Anmerkungen... weiterlesen

Autoren: Bürgi Nägeli Rechtsanwälte
Anmerkung
Anmerkung

Motive

Publizität von Beschränkungen bei einem Grundstück Weiterführende Informationen Anmerkungsfälle... weiterlesen

Autoren: Bürgi Nägeli Rechtsanwälte
Anfangsmietzins
Anfangsmietzins

Gesetzliche Grundlage

OR 270 Abs. 1 E. Anfechtung des Mietzinses I. Herabsetzungsbegehren 1. Anfangsmietzins 1 Der Mieter kann den Anfangsmietzins innert 30 Tagen nach Übernahme der Sache bei... weiterlesen

Autoren: Bürgi Nägeli Rechtsanwälte
Aktiengesellschaft
Aktiengesellschaft

Ziele

Gesellschaft mit eigener Rechtspersönlichkeit Organisationsform für vielfältigste Tätigkeiten mit wirtschaftlicher oder nichtwirtschaftlicher Zwecksetzung und auf Dauer Führung eines kaufmännischen Unternehmens Kapitalgesellschaft Möglichkeit für Kapitalanleger, sich... weiterlesen

Autoren: Bürgi Nägeli Rechtsanwälte
Aktiengesellschaft
Aktiengesellschaft

Motive

Adäquater Rechtsträger für ein nach kaufmännischen Grundsätzen geführten Unternehmens.... weiterlesen

Autoren: Bürgi Nägeli Rechtsanwälte
Aktiengesellschaft
Aktiengesellschaft

Abgrenzungen

Aktiengesellschaft =   kapitalbezogener Rechtsträger mit eigener Rechtspersönlichkeit, bei der die Gesellschafter höchstens für die Aktien-Liberierung haften Kommanditaktiengesellschaft =   Rechtsträger nach dem Vorbild der AG, mit... weiterlesen

Autoren: Bürgi Nägeli Rechtsanwälte
Abgangsentschädigung
Abgangsentschädigung

Gesetzliche Grundlagen

Art. 339b 3. Abgangsentschädigung a. Voraussetzungen 1 Endigt das Arbeitsverhältnis eines mindestens 50 Jahre alten Arbeitnehmers nach 20 oder mehr Dienstjahren, so hat ihm der Arbeitgeber... weiterlesen

Autoren: Bürgi Nägeli Rechtsanwälte
Abgangsentschädigung
Abgangsentschädigung

Begriff

Die Abgangsentschädigung ist eine alters- und betriebstreuebedingte Abgeltung, die meist mit einem künftigen Einkommensverlust einhergeht.... weiterlesen

Autoren: Bürgi Nägeli Rechtsanwälte
13. Monatslohn
13. Monatslohn

Abgrenzung

Abrenzung zur Gratifikation Gratifikation 13. Monatslohn = Sondervergütung zu bestimmten Anlässen. Weiterführende Informationen: » Gratifikation = Jahreslohn-Bestandteil.... weiterlesen