Informationen zum Thema Rechtsgebiete in der Schweiz

Arbeitsrecht

Gig Work

Definition Unter Gig Work (Gig: Englisch für Auftritt) werden kurze Arbeitseinsätze verstanden, welche oft über Online-Plattformen vermittelt werden. Man spricht auch von Gig Economy oder... weiterlesen

Arbeitsrecht

Portage Salarial

Die Portage Salarial ist ein insbesondere in Frankreich bekanntes Phänomen (in England Umbrella Company), bei welcher ein Selbständigerwerbender (Auftragnehmer), ein Kunde (Auftraggeber) und eine Trägergesellschaft... weiterlesen

Arbeitsrecht

Employee Sharing

Employee Sharing ist das Pendant zu Job Sharing. Bei Employee Sharing arbeiten zwei oder mehrere Arbeitgeber zusammen, um ihr jeweiliges Personal besser auszulasten. Die Arbeitgeber... weiterlesen

Arbeitsrecht

Mobile Arbeit

Definition Motivation Anforderungen Rechtliches Definition Bei mobilen Arbeitsformen leisten die Arbeitnehmer ihre Arbeit ausserhalb ihres gewöhnlichen Arbeitsplatzes. Die Arbeit wird bspw. unterwegs, beim Kunden, auf... weiterlesen

Arbeitsrecht

Home Office (Homeoffice Arbeit)

Arbeitsform Home Office Bei der Arbeitsform Home Office verrichtet der Arbeitnehmer (einen Teil) seiner Arbeit zu Hause. Wie der Name sagt, handelt es sich um... weiterlesen

Arbeitsrecht

Tele-Arbeit

Unter Tele-Arbeit werden Arbeitsformen verstanden, seine Arbeit (teilweise) ausserhalb der Räumlichkeiten des Arbeitgebers leistet. Der Arbeitnehmer ist in der Regel über das Internet (Virtual Private... weiterlesen

Arbeitsrecht

Schnuppertage / Probearbeit

Schnuppertage Schnuppertage begründen kein Arbeitsverhältnis und keinen Lohnanspruch des Bewerbers. Die Schnuppertage dienen dem gegenseitigen Kennenlernen im Rahmen von Verhandlungen über den Abschluss eines Arbeitsvertrages.... weiterlesen

Arbeitsrecht

Bedingte Arbeitsverträge

Arbeitsverträge können bedingt abgeschlossen werden. Zu unterscheiden ist zwischen aufschiebenden und auflösenden Bedingungen. Aufschiebende Bedingungen sind beispielsweise: Erteilung der Arbeits- und Aufenthaltsbewilligung Bei Arbeit auf... weiterlesen

Arbeitsrecht

Unbefristete Arbeitsverträge

Arbeitsverträge sind unbefristet, wenn der Vertrag auf unbestimmte Dauer abgeschlossen wird. Arbeitsverträge, welche bspw. erst nach einem Jahr gekündigt werden können, sind unbefristete Arbeitsverhältnisse mit... weiterlesen

Arbeitsrecht

Befristete Arbeitsverträge

Befristete Arbeitsverträge benötigen zu ihrer Beendigung keiner Kündigung. Sie enden durch Zeitablauf (OR 334 Abs. 1). Wird in einem befristeten Arbeitsvertrag eine Kündigungsfrist vereinbart, liegt... weiterlesen

Arbeitsrecht

Vertragsarten und Arbeitsformen

Arbeitsverträge Unbefristete Arbeitsverträge Befristete Arbeitsverträge Bedingte Arbeitsverträge Teilzeitarbeit Arbeit auf Abruf Schnuppertage / Probearbeit Arbeitsformen Flexible Working Crowd Work Gig Work Portage Salarial Employee Sharing... weiterlesen

Arbeitsrecht

Änderung von Arbeitsverträgen

Einmal abgeschlossene Arbeitsverträge können grundsätzlich nur durch eine Einigung der Parteien geändert werden. Bei Lohnerhöhungen und anderen einseitigen Änderungen zugunsten der Arbeitnehmer wird das Einverständnis... weiterlesen

Darlehen / Kredite

Muster

Musterschreiben Darlehensantrag Privatdarlehen (PDF, 44 KB) Solvenzabklärung: Bestellbrief für Betreibungsregisterauszug (PDF, 28 KB) Musterverträge Darlehensvertrag Kurzversion Darlehensvertrag Langversion... weiterlesen

Strafrecht

Häusliche Gewalt

Ein oft tabuisiertes Thema Einleitung Vielleicht wissen Sie es nicht sicher, aber Sie ahnen es. Bei Ihren Nachbarn oder in Ihrem Bekanntenkreis geschieht Gewalt. Es... weiterlesen